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チームビルディングでドラッカーエクササイズとロールセッションを組み合わせてみた
プロパゲート合宿のチームビルディングパートで、ドラッカーエクササイズとロールセッションを組み合わせてやってみた。再現してもらえるように、やり方を丁寧に書いてます。
長南 雅也
NPO法人MEGURU / 法人支援チーム東京都府中市、長野県塩尻市
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長南 雅也
NPO法人MEGURU / 法人支援チーム
もっと人間らしく生きる
現在はフリーランスとして、塩尻の地域の人事部で人事コミュニティづくりや法人支援、FinTechサービスでプロダクトマネージャーをしています。Startup Weekend 塩尻＆松本のオーガナイザーも少々。 東京と長野県塩尻市の二拠点生活中。東京だとBONUS TRACK（下北代田）や人事図書館（人形町）、塩尻だとシビック・イノベーション拠点スナバに出没します。
個人の実績
個人の実績
個人の実績
- Most Likely to Succeedを使った研修＆ワークショップ
映画『Most Likely to Succeed』を使って、通信制高校で研修やワークショップを。 13都道府県で実施： 茨城、宮城、兵庫、新潟、神奈川、福岡、三重、北海道、秋田、山梨、石川、富山、栃木
この先やってみたいこと
未来
・チームや組織の関係性に働きかけて、より一人ひとりがパフォーマンスを引き出す支援(組織開発、チームビルディングなど) ・グループワークにおける関係性への働きかけの探究(対話xプロセスワークなど) ・クリエイティビティとテクノロジーによる関係性への働きかけの探究(デザインリサーチ、セルフサービスBI、AIプロダクトなど)
NPO法人MEGURU7ヶ月
法人支援チーム現在
- 現在
・塩尻人事コミュニティの立ち上げ ・法人向け新規事業の立ち上げ
フリーランス8ヶ月
FinTechサービスのプロダクトマネージャー現在
- 現在
・プロダクトのデータ分析、各チームのデータ分析支援 ・開発案件の要件定義、各チームの要件定義支援 ・開発案件のUIデザイン ・開発案件のQAテストおよび受入テスト ・各チームの業務分析や業務設計 ・各チームのふりかえり会支援
エール株式会社5ヶ月
プロダクトマネジメントオフィス、ラーニングデザインエンジニア
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・組織のスケールと共に、プロセス負債の温床になりやすいプロダクトマネジメント周辺領域。個人と組織の関係健全化の面でも求められるプロダクトマネジメントの推進を少々。 ・1on1セッションの質向上に取り組むチームで、質の底上げを担当
アーダコーダ2ヶ月
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こども哲学ファシリテーター養成講座（初級）
京都芸術大学 アートコミュニケーション研究センター7ヶ月
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2021年度「大学生と学ぶ 対話型鑑賞ファシリテーション講座」
個人活動6ヶ月
ラーニングデザイナー、ファシリテーター
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UI/UXデザインに力を入れる会社のメンバー向けに、データ活用の教育機会を。 ・必要なスキルアセスメントを設計して、スキル変容の定期診断を ・1on1による現在のスキルチェックおよび学習の方向性を考える機会を
京都造形美術大学 ACOP 対話型鑑賞 実践講座
個人活動5年間
プロジェクトマネージャー（副業）
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ガラケー用ソーシャルゲーム開発２本（mobage、gree）
UIディレクター／インフォメーションアーキテクト（副業）
メーカーのナレッジポータルをデザインリニューアル デザインコンセプト、情報設計ほか
Webエンジニア／インフォメーションアーキテクト（副業）
受託開発：女性向けSNS（OpenPNE）、ホテルチェーン向けCMS導入＆カスタマイズほか 情報設計：ニュースサイト新規立ち上げ 技術スタック：PHP
限定公開の職歴・学歴
長南 雅也さん
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スキルと特徴
チームビルディング
17古賀 瑛子とその他16人が+1
マネージメント
8古賀 瑛子とその他7人が+1
データ分析
7井上 宏祐とその他6人が+1
冷静沈着
6井上 宏祐とその他5人が+1
引き出しの量
3藤本 大輔とその他2人が+1
出版と執筆
実績
受賞と資格