武井優

クラスター株式会社 / 人事企画・マネージャー渋谷区

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武井優

クラスター株式会社 / 人事企画・マネージャー

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳の人事企画・制度設計 60名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

採用管理システム（ATS）

36%

Web面接ツール

35%

ダイレクトリクルーティングサービス

32%

採用ブログ・オウンドメディア

24%

SNS

22%

採用動画

10%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

66%

育児・介護休業法

49%

パワハラ防止法

45%

労働安全衛生法

44%

男女雇用機会均等法

39%

障害者の雇用の促進等に関する法律

39%

パートタイム・有期雇用労働法

35%

労働者派遣法

27%

職業安定法

26%

雇用対策法

24%

労働関係調整法

21%

労働組合法

17%

仕事で使える人事・労務管理ツール

SmartHR

26%

ジョブカン

20%

freee

19%

カオナビ

17%

HRMOS（ハーモス）採用

17%

マネーフォワード

14%

HRBrain

11%

タレントパレット

6%

jinjer

6%

奉行シリーズ

5%

弥生シリーズ

2%

オフィスステーション労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

22%

HRMOS（ハーモス）採用

19%

ジョブカン採用管理

14%

Talentio

6%

sonar ATS

5%

Hirehub

2%

MOCHICA

1%

HITO-Linkリクルーティング

1%

採用一括かんりくん

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

18%

全くできない

11%

日常会話

10%

ビジネス会話

4%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

30%

メールのやり取り

26%

文書作成

15%

会議での発言・議事録作成

7%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

6%

500〜545点

2%

550〜595点

5%

600〜645点

5%

700〜745点

2%

800〜845点

1%

850〜895点

2%

950点以上

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

5%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

8%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

3%

産業カウンセラー

1%

人事総務検定

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

12%

第一種衛生管理者

4%

社会保険労務士

1%

中小企業診断士

1%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者乙種

7%

防火管理者甲種

5%

防災管理者

3%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

5%

創業6年〜10年以内

11%

創業11年〜30年以内

24%

創業31年以上

7%

勤務先企業の社員数

1〜10人

2%

11〜30人

3%

31〜100人

15%

101〜300人

11%

301〜1,000人

6%

1,001〜5,000人

4%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

11%

コンサルティング・人材・BPO

8%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

4%

その他

4%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

医療・看護・薬

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

マーケティングコンサル・広告代理店

1%

教育

1%

福祉・介護・ヘルスケア

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

34%

上場会社

8%

勤務先の所属部門の社員数

1人

1%

2〜4人

11%

5〜9人

11%

10〜30人

11%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程作成

62%

社内ガイドライン作成・管理

55%

社内規程管理

53%

コンプライアンス研修実施

30%

内部通報窓口

23%

内部通報・コンプライアンス違反対応

18%

コンプライアンス研修資料作成

17%

内部監査対応

11%

経験のある人事企画業務

評価制度策定

70%

採用計画策定

64%

組織編成企画

55%

報酬制度策定

55%

人員計画策定

54%

教育制度策定

54%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

82%

面談・面接内容設計

69%

採用オペレーション設計

64%

エージェント対応

61%

ペルソナ設計

52%

面談・面接官への研修

52%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

47%

採用広報設計

45%

採用広報の実施

39%

採用ホームページの作成

35%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

35%

イベント出展（新卒）

29%

イベント出展（中途）

28%

経験のある採用対象者

中途社員

47%

新卒社員

38%

アルバイト・パート

34%

管理職

32%

インターン

25%

障がい者雇用

23%

グローバル人材

12%

経験のある採用対象の職種

営業

35%

事務・受付

35%

コーポレート

35%

ソフトウェアエンジニア

25%

カスタマーサクセス・サポート

24%

マーケティング

21%

デザイン・アート

18%

コンサルタント

17%

PM・Webディレクション

17%

広報

17%

編集・ライティング

14%

販売・サービス

14%

ハードウェアエンジニア

10%

メディカル系

5%

その他

5%

設計経験のある社員研修業務

マネジメント研修

31%

ビジネスマナー研修

29%

ビジネスコミュニケーション研修

21%

コンプライアンス研修

20%

チームビルディング研修

20%

リーダーシップ研修

18%

キャリア研修

17%

ロジカルシンキング研修

14%

セルフマネジメント研修

10%

営業研修

8%

経験のある労務関連業務

入社手続

59%

退職手続

59%

勤怠管理

58%

社内規定策定

57%

健康診断対応

46%

福利厚生管理

44%

メンタルヘルス管理

44%

労使協定策定

43%

給与計算

42%

社会保険手続き

39%

安全衛生委員会の実施

38%

出向・転籍手続

30%

現在の役職

一般社員

5%

主任・リーダー

2%

係長

1%

課長・マネージャー

15%

次長

3%

部長

15%

本部長

1%

事業責任者

1%

執行役員

2%

社長

1%

最大のマネジメント人数

1～4人

10%

5～9人

15%

10～29人

15%

30～99人

7%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

9%

1～3年

17%

3～5年

12%

5～10年

7%

10～20年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

47%

メンバーとの1on1

45%

メンバーの目標設定・管理

44%

メンバーの評価

43%

トラブル対応

43%

メンバーの目標達成支援

42%

メンバーの評価面談

42%

経営層への報告

42%

課題の見極め

40%

施策の策定

37%

メンバーの評価制度の企画・作成

35%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

33%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

5%

3〜5人

12%

6〜9人

17%

10〜20人

15%

21〜50人

8%

51〜100人

5%

101〜300人

1%