3Hクリニカルトライアル株式会社 / 人材開発グループ グループ長
人材開発グループとして
今年(2022年)の4月から人材開発グループに、医療施設出向から戻ってくる形で、異動になりました。会社の組織開発と人材育成に注力できる環境は、ずっと望んでいた形。次の世代が今よりも成長できるような、そんな会社にしたいですね。
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3Hクリニカルトライアル株式会社 / 人材開発グループ グループ長
良い制度があり、それが自動化すれば、人事はいらない。 良い会社があり、それが伝われば、採用担当はいらない。 誰もが企業の成長を目指し、誰もが周囲の幸せを望み、自分の成長を望んでいる。 最小のルールで、会社が回る。自分の仕事を無くすために働く。
ただ給与を決める、評価を決めることを目標とした制度ではなく、 そこで働く人が笑顔になり、働くことを喜び、幸せが増える制度を作ること。 結果、それが企業を成長させる最短距離になるという結果をえること。 企業に依存するのではなく、会社を活用し、会社も人材を活用する、そんな企業の形を実現したい。
入社当時は採用メイン担当、教育サブ担当 3年目にマネージャー職になり、採用と教育、人事制度の担当者、労務管理、総務管理を担う。 「会社をより良くするためのすべては自分の仕事」、を信条に
今年(2022年)の4月から人材開発グループに、医療施設出向から戻ってくる形で、異動になりました。会社の組織開発と人材育成に注力できる環境は、ずっと望んでいた形。次の世代が今よりも成長できるような、そんな会社にしたいですね。
橘田 昌久さん
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3Hクリニカルトライアル株式会社 / 人材開発グループ グループ長
今年(2022年)の4月から人材開発グループに、医療施設出向から戻ってくる形で、異動になりました。会社の組織開発と人材育成に注力できる環境は、ずっと望んでいた形。次の世代が今よりも成長できるような、そんな会社にしたいですね。