井之上 真都
株式会社Festal / 人事部採用責任者
営業・マーケティング・経営・採用などの教育経験
7名
求人掲載や採用面談において人事部2名の教育と他7名の教育に取り組んでいる。これまで数百名ほどの面談・面接に立ち会い、培ってきたノウハウなどを教えていく中で平均月2名ほどの新規採用数を平均月8名に増やすことができた。
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合同会社EGUUU / RPO事業責任者
2021年4月に創価大学へ入学し、約1000名在籍している経営学部の代表として組織運営と企画立案を経験。
『No.2が輝く社会を実現する』というビジョンで ”お陰様で”と言われる、誰かの役に立つ会社にしたい。
2024年1月から現在も株式会社コンフィデンスのコンサルタントとして新規事業立ち上げのプロジェクトを2社経験。チームメンバーのマネジメントとプロジェクトの進捗管理に加え、商品設計や戦略・計画・実行まで幅広く従事。
私は今まで人事部採用責任者として7名の教育と採用設計、計画・立案から採用、面談、入社までのサポートを一気通貫で行なってまいりました。
プロジェクトマネジメント論を学びました。どのようにすればあらゆるプロジェクトがスムーズに推進できるかまた、メンバーの力を最大限に発揮したうえで結果を残すことができるのかを研究しました。
株式会社Festal / 人事部採用責任者
求人掲載や採用面談において人事部2名の教育と他7名の教育に取り組んでいる。これまで数百名ほどの面談・面接に立ち会い、培ってきたノウハウなどを教えていく中で平均月2名ほどの新規採用数を平均月8名に増やすことができた。