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Sugimoto Mana

株式会社Yoii / HRBP日本 東京都
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Do what others say you cannot do.

●好きな四字熟語：画像診断・拡張機能 ●興味のある事業：人々の生活を豊かにするサービスに関心があります

この先やってみたいこと

未来

・適切な人材採用と人材が活躍できる組織改善を通して事業の成長性を最大限に高めること ・適切な情報発信を通して人の意思決定を支援すること ・持続可能な事業と組織を作ること

株式会社Yoiiの会社情報

株式会社Yoii2年間

HRBP現在

- 現在

## HR - 人事制度構築(等級制度, 評価制度の設計〜運用) - 報酬制度設計 - オンボーディング・オフボーディングフロー構築

株式会社justInCase　2年間

Human Resources

-

## エンジニア採用 (HR1名 + エンジニアメンバーとのスクラム採用) - フロントエンドエンジニア(TypeScript, React.js, Next.js) - バックエンドエンジニア(Kotlin, Spring Boot / NestJS) - リューションアーキテクト / PdM

CAPS株式会社2年間

採用・人事

-

## 採用・人事 ### エンジニア採用(HR1名体制) - フロントエンドエンジニア(React, TypeScript) および バックエンドエンジニア(Go, GCP)の採用活動

株式会社SPOTTED(Spotted Recruit)3年間

Inside Sales Representative

-

## End-to-end recruitment for technology startups - business development (requirement gathering, negotiating contacts with clients) - sourcing potential candidates for clients or in-house positions(searching database, searching job sites such as LinkedIn,

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スキルと特徴

  • スクリーニング

    3
    • Yamada Kazuhito
    • Wakako Miyoshi
    • 吉田 奈央

    Yamada Kazuhitoとその他2人が+1

  • motivator

    2
    • Yamada Kazuhito
    • 吉田 奈央

    Yamada Kazuhito、吉田 奈央が+1

  • 巻き込み力

    2
    • Yamada Kazuhito
    • 吉田 奈央

    Yamada Kazuhito、吉田 奈央が+1

  • 面接

    2
    • Yamada Kazuhito
    • 吉田 奈央

    Yamada Kazuhito、吉田 奈央が+1

  • CRM

    2
    • Yamada Kazuhito
    • 吉田 奈央

    Yamada Kazuhito、吉田 奈央が+1

  • 採用、人事、リードナーチャリング 他4件

出版と執筆

実績

受賞と資格

言語

  • 英語 - ビジネス会話レベル
  • 日本語 - ネイティブレベル
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