熊野 学

全社の予実管理、グループ間の調整、経営会議のファシリテーション

契約施設の業務効率化、心理的負担の軽減、コスト削減を通して成功体験を実感してもらう。

入社後は一貫してtoBの営業に従事。アライアンス部で大手旅行代理店やOTAなどへの法人営業を1年7ヶ月担当。2016年5月からはレジャー施設の新規開拓・広告営業を2年担当。2018年7月からはコミュニティマネージャーとしてカスターサクセスのリーダーを1年6ヶ月担当。現在は、既存顧客におけるカスターサクセスのリーダーを担当し、200名規模のカンファレンスのPMも経験。

自社パッケージ（人事給与）の運用保守を担当。主にアウトソーサーの給与業務サポートと、既存顧客の追加開発案件に従事。

SE（テスター）1年、人事・給与パッケージ領域のITコンサル4年。上流工程を担当し、大手・中小企業にシステムを導入して業務のIT化を行う。また、導入標準化ツールの作成に携わり、要件定義のパッケージ化にも貢献。