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コクー株式会社 / 執行役員CHRO 人財開発本部 本部長
自他ともに認める「暑苦しすぎる人事」熱狂する人財を世の中に送り出しています。
女性の社会進出の実現に第一線で死ぬまで関与し続ける。 学生から社会人に幅広く、自立する人財育成に携わりたい。 世の中のためになる素晴らしい事業の組織を構築し続けたい。 そして、特にライフイベントを経ても、キャリアを諦めない、
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デジタルの力でD&Iがあたりまえの社会を作る！ 未経験からのDX人財輩出企業NO.1を掲げ、女性活躍推進に邁進中！ 年間200名を超える採用、育成研修、評価企画、全社組織構築までCHRO領域を網羅しています。
95％が女性社員というメガベンチャーにて、多くの女性の社会価値とビジネス力の底上げ部門を担当しております。
熱狂して生きる人財と組織を、社会に送り出すレンタルCHOを始めとし、 女性活躍推進のプロダクトを提案し続ける、人と組織に寄り添う個人会社を設立しました。 採用から、育成、人事企画をメイン分野とし、熱狂する組織作りに邁進中 その中でも、離職率を低くする中途採用・成果特化型新卒採用・教育を得意分野としています。
中小個店へのデジタルソリューション＆キャッシュレス端末提供の事業会社にて、 店舗への導入推進と、地元の副業雇用創出サービスの立ち上げを行う。 これに合わせ地域での面導入促進のためのイベント立案・運営を行う。 ・プロジェクトメンバー採用・研修 ・グループ会社メンバー採用 ・新規事業戦略立案・実行 ・地域活性化イベント立案・実行 ・プロジェクト全体ＰＭ兼任 人員含むすべてゼロからの事業立ち上げの責任者をさせていただきました。
20卒3名 21卒10名目標中11名達成 内定研修入社研修実施 受託案件ですが、人事部長兼スタッフというところをほぼ2名でこなしました。 採用戦略設計から実際のセミナー開催、面接というところまでほぼ役員陣の手をかけずに達成。同時に内定者のフォロー設計や、研修設計・実施を行い、社内に人事マネージャーの育成をするところまでを手掛けました。
2016年7月 事業企画室 室長 2016年12月 執行役員 事業企画部 部長 ママスクエアを社会に送り出すための「なんでも屋」。
10年在籍したスタートアップベンチャーで、ほぼ全部門を経験・兼任しながら、 人事に目覚める。新卒・中途共にトライ＆エラーを繰り替えしながら、独自の教育手法を 織り交ぜながら、「採用から教育は始まる」を掲げ、成果特化型人財の輩出に邁進する。
青山 真実子さん
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エルティーシー株式会社（Long Trust Chain) / 代表取締役
20卒3名 21卒10名目標中11名達成 内定研修入社研修実施 受託案件ですが、人事部長兼スタッフというところをほぼ2名でこなしました。 採用戦略設計から実際のセミナー開催、面接というところまでほぼ役員陣の手をかけずに達成。同時に内定者のフォロー設計や、研修設計・実施を行い、社内に人事マネージャーの育成をするところまでを手掛けました。
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