Onishi Mami

攻めのバックオフィス

労務を法令基準に合わせた社内整備。 社労士、産業医、弁護士、税理士と連携して就業規則、規程、社内ルールを制定、ルールに則ったシステムを導入。 労務トラブル、労働環境改善、勤怠給与、安全衛生、福利厚生、入退社処理。 その他にも評価報酬制度の改定立案、新卒採用のゼロイチの立ち上げも担当。