株式会社LASSIC / 未定
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
社内広報 55名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
35%
COUNT関数
27%
IF関数
23%
MIN・MAX関数
21%
VLOOKUP関数
20%
AVERAGE関数
20%
SUMIF関数
19%
ピボットテーブル
15%
マクロ・VBA編集
3%
仕事で使えるビジネスツール
Google カレンダー
51%
Google ドライブ
51%
Zoom
51%
Google スプレッドシート
50%
Microsoft PowerPoint
50%
Microsoft Word
50%
Google ドキュメント
48%
Microsoft Excel
47%
Google Meet
46%
Google スライド
44%
Microsoft Outlook
40%
Slack
39%
ChatWork
31%
Microsoft Teams
30%
Canva
30%
Skype
25%
Notion
23%
Microsoft Onedrive
23%
Adobe Premiere Pro
21%
Discord
14%
Figma
12%
Miro
10%
Webex
8%
Trello
8%
Microsoft Access
4%
仕事で使える言語
日本語
49%
英語
11%
英会話のレベル
初歩的な会話
18%
日常会話
9%
全くできない
7%
ビジネス会話
6%
仕事で使える英語
資料の読解
24%
メールのやり取り
19%
文書作成
11%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
7%
600〜645点
3%
650〜695点
1%
700〜745点
1%
750〜795点
1%
800〜845点
2%
900〜945点
3%
広報関連の資格や検定
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
8%
英検 準1級
3%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
4%
創業6年〜10年以内
4%
創業11年〜30年以内
20%
創業31年以上
20%
勤務先企業の社員数
1〜10人
5%
11〜30人
1%
31〜100人
5%
101〜300人
15%
301〜1,000人
10%
1,001〜5,000人
5%
5,001〜10,000人
1%
10,001人以上
3%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
9%
商社・各種小売、サービス業
5%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
4%
教育
4%
マーケティングコンサル・広告代理店
2%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
2%
医療・看護・薬
2%
その他
2%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
1%
デザイン制作
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
31%
上場会社
13%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
20%
5〜9人
12%
10〜30人
4%
30人以上
5%
広報・PRの対象
日本企業の企業向けの事業
31%
日本企業の個人向けの事業
24%
自治体
9%
官公庁
7%
海外企業の企業向けの事業
4%
海外企業の個人向けの事業
4%
繋がりのあるメディア関係者の人数
1〜5人
20%
6〜10人
9%
11〜30人
3%
301人以上
1%
TV取材及びOA獲得の回数
0回
16%
1〜2回
8%
3〜5回
5%
6〜10回
2%
50回以上
1%
記者会見実施回数
0回
29%
1〜2回
4%
50回以上
1%
経験のある広報・PR業務
社内報作成
81%
公式SNS運用
59%
プレスリリース作成
49%
オフラインイベント企画
44%
オウンドメディア運営
35%
新聞取材対応
30%
メディアリスト作成・管理
29%
オンラインイベント企画
28%
WEBメディア取材対応
28%
テレビ取材対応
27%
メディアリレーション
18%
社内ラジオ運営
13%
キャンペーン企画
12%
ラジオ収録対応
9%
ブランドガイドライン策定
7%
記者会見
6%
ラウンドテーブル
3%
IPO(新規上場)
3%
海外メディア対応
2%
経験のある広報・PRを行う立場
事業会社広報など、所属する組織の広報・PRを行う立場
31%
PRエージェンシーなど、代理で広報・PRを行う立場
3%
現在の役職
一般社員
31%
主任・リーダー
7%
係長
1%
課長・マネージャー
5%
最大のマネジメント人数
1~4人
20%
5~9人
4%
10~29人
3%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
13%
1~3年
9%
3~5年
1%
5~10年
1%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
23%
メンバーとの1on1
16%
メンバーの目標設定・管理
14%
トラブル対応
14%
メンバーの目標達成支援
13%
経営層への報告
12%
課題の見極め
12%
メンバーの評価
10%
施策の策定
10%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
7%
メンバーの評価制度の企画・作成
6%
メンバーの評価面談
5%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
3%
3〜5人
9%
6〜9人
7%
10〜20人
5%
21〜50人
3%
51〜100人
1%
101〜300人
3%