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・勤怠管理(20社担当、約80名分) ・月次給与計算業務(20社担当、約80名分) ・社会保険手続き業務および更新業務・労働保険業務(20社担当、約50名分) ・就業規則作成および改訂(10社担当) ・労働基準監督署の提出書類作成 ・労災手続き
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