羽田 圭介

XTechグループ2021年8月月間VP

栗林 杏子

7/23世界シェーグンデーに、シェーグレン症候群患者を集め、オンライン交流会を開催。当事者8名の交流と情報交換の場として成功をおさめた。

みんなでシェーグレン症候群を語ろう＠オンライン主催

XTalent株式会社 / XTalent株式会社

Hironobu Yamada

山田 裕一朗

ファンディ株式会社, 代表取締役

黒﨑 俊

若山 幸司

ワーキングペアレンツの転職動向調査2023プロジェクトリード

ポッドキャスト番組の立ち上げ

ミートキャリアとのコラボイベント開催

全社オフサイト企画・運営

オウンドメディア運営PV改善

オウンドメディア（note）立ち上げ

Instagramでのアンバサダー企画

膠原病女子コミュニティ『Lupinus』

ゲストからのレビュー

Sophinans' Way

実績

受賞と資格

組織拡大のカギとなるマネージャーの育成。 ワンキャリア副社長が考えるコーチングを活用した組織づくりとは  ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

メンバーが活きる采配を、コーチングで加速させる。ロフトワークマネージャーと組織の変化とは ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

子どもが生まれ、働き方を変えたくなった―心に秘めた「理想」を叶えるため、7年勤務した会社からスタートアップへ。｜withwork公式note

コーチングを全社に浸透させたSansan。社内コーチングを導入・活用するための3つのポイント  ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

体制は2倍、事業成果は3倍。Speee人事の考えるダイバーシティ経営とストレングスコーチングの活用とは？ ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

「妻のキャリアも大切にしたい」2人で仕事も家庭もトレードオフにしないための、転職｜withwork公式note

継続セッションでわかった“自分らしいマネージャー像”　コーチとの対話で“軸”を見つけた【和田コーチ×宮尾さん】  ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

「自分を動かす原動力」を発見した継続コーチング　適性を活かす組織へ変化させ、自分も周囲もハイパフォーマーへ【根本コーチ×休場さん】 ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

PMSサポートがもたらすメリット：職場での個人と組織の成果を向上させる  | XTalent株式会社

「人と組織を強くする」。ユナイトアンドグロウ取締役に聞く、リーダー育成にコーチングを活用する意義

トップの生産性を高め、事業を推進。SalesNow経営陣に聞く、資金調達後の“今”こそコーチングで相互理解を深める意義

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】｜withwork公式note

いい選手を育てるために、いい指導者を育てる。自己認知を高め“心”を鍛える、水戸ホーリーホックの人材育成

LGBTQ+とインクルーシブな組織づくり：DEIの枠組みと企業の成長への影響   | XTalent株式会社

経営判断できるAIを。画像・動画認識AIの研究者が語る、RCRが見据える未来。 | Research

37歳で1人目を出産、41歳で妊娠中の転職も経験。3児の母の「育児とキャリア」両立のコツ｜わたしの育休復帰ストーリー vol.1 佐々木直美さん｜withwork公式note

会社支援でコーチングを2年継続　「不安」を「成長の機会」に変換したログラス創業期メンバーの変容とは？  ZaPASS MAGAZINE｜活用事例・コラム ｜ZaPASS JAPAN 株式会社

限られた時間で自己成長と新しい挑戦を。出産後にRevCommへ転職したエンジニアが語る、これからの組織づくり。 | Technology

質高く、スピーディーなプロダクト改善を叶えるRevCommのチームワークとは【CS×Product×Tech対談 】 | Other articles

【採用広報記事の企画・編集】XTalent社員インタビュー

【イベントレポート執筆・編集】XTalentイベントレポート

【オープン社内報の企画・執筆】withworkだより｜withwork公式note

栗林杏子

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