スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
50〜54歳, 経験年数10年以上の人事企画・制度設計 10名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
採用管理システム(ATS)
36%
Web面接ツール
36%
ダイレクトリクルーティングサービス
31%
採用ブログ・オウンドメディア
26%
SNS
15%
採用動画
15%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
78%
男女雇用機会均等法
68%
育児・介護休業法
68%
パワハラ防止法
68%
労働安全衛生法
63%
労働者派遣法
63%
パートタイム・有期雇用労働法
57%
障害者の雇用の促進等に関する法律
57%
職業安定法
52%
雇用対策法
52%
労働組合法
42%
労働関係調整法
31%
仕事で使える人事・労務管理ツール
SAP
10%
奉行シリーズ
10%
freee
5%
タレントパレット
5%
jinjer
5%
HRMOS(ハーモス)採用
5%
SmartHR
5%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
5%
HERP
5%
採用一括かんりくん
5%
sonar ATS
5%
英会話のレベル
初歩的な会話
15%
全くできない
10%
日常会話
5%
仕事で使える英語
メールのやり取り
10%
資料の読解
5%
文書作成
5%
会議での発言・議事録作成
5%
TOEICの点数
500点未満
10%
550〜595点
5%
600〜645点
10%
700〜745点
5%
800〜845点
5%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
5%
保有する人事関連の資格や検定
産業カウンセラー
10%
キャリアコンサルタント
5%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
5%
保有する労務関連の資格や検定
社会保険労務士
15%
第二種衛生管理者
15%
第一種衛生管理者
10%
保有する総務関連の資格や検定
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
5%
創業11年〜30年以内
26%
創業31年以上
21%
勤務先企業の社員数
31〜100人
10%
101〜300人
10%
301〜1,000人
10%
1,001〜5,000人
15%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
15%
その他
10%
イベント・エンターテイメント
5%
商社・各種小売、サービス業
5%
不動産
5%
金融・ファンド・保険
5%
勤務先企業の区分
上場会社
21%
非上場会社
15%
勤務先の所属部門の社員数
5〜9人
15%
10〜30人
21%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程作成
78%
社内ガイドライン作成・管理
78%
社内規程管理
73%
コンプライアンス研修実施
36%
内部通報・コンプライアンス違反対応
31%
コンプライアンス研修資料作成
26%
内部通報窓口
21%
内部監査対応
21%
経験のある人事企画業務
評価制度策定
73%
報酬制度策定
73%
人員計画策定
63%
採用計画策定
63%
組織編成企画
52%
教育制度策定
47%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
63%
エージェント対応
57%
面談・面接官への研修
57%
面談・面接内容設計
52%
採用オペレーション設計
47%
イベント出展(新卒)
42%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
42%
採用広報設計
36%
採用ホームページの作成
36%
ペルソナ設計
31%
採用広報の実施
31%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
31%
イベント出展(中途)
26%
経験のある採用対象者
中途社員
36%
新卒社員
31%
管理職
31%
アルバイト・パート
21%
障がい者雇用
15%
グローバル人材
10%
インターン
5%
経験のある採用対象の職種
営業
31%
コーポレート
31%
事務・受付
26%
ソフトウェアエンジニア
26%
マーケティング
26%
PM・Webディレクション
21%
広報
21%
カスタマーサクセス・サポート
21%
その他
21%
コンサルタント
15%
販売・サービス
15%
デザイン・アート
5%
設計経験のある社員研修業務
リーダーシップ研修
31%
マネジメント研修
31%
キャリア研修
26%
ビジネスマナー研修
15%
ビジネスコミュニケーション研修
15%
ロジカルシンキング研修
15%
コンプライアンス研修
15%
セルフマネジメント研修
10%
営業研修
10%
チームビルディング研修
5%
経験のある労務関連業務
社内規定策定
73%
入社手続
63%
退職手続
63%
勤怠管理
57%
福利厚生管理
57%
健康診断対応
57%
給与計算
52%
メンタルヘルス管理
52%
労使協定策定
47%
出向・転籍手続
47%
安全衛生委員会の実施
47%
社会保険手続き
42%
現在の役職
一般社員
5%
主任・リーダー
10%
課長・マネージャー
10%
次長
5%
部長
5%
執行役員
15%
最大のマネジメント人数
1~4人
10%
5~9人
10%
10~29人
15%
100〜499人
5%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1~3年
5%
3~5年
15%
5~10年
5%
10~20年
5%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
36%
メンバーの目標達成支援
36%
メンバーの評価
36%
メンバーの育成・教育
36%
メンバーの評価面談
36%
経営層への報告
36%
トラブル対応
36%
課題の見極め
36%
施策の策定
36%
メンバーの評価制度の企画・作成
31%
メンバーとの1on1
31%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
26%
主導したプロジェクトの規模
3〜5人
21%
6〜9人
10%
10〜20人
10%