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「人当たりの良さ」「汎用性」「論理的思考と感情的思考の両立」が私の強みです。

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人事、労務、組織開発など「人」や「組織」に向き合いながら、社員と会社の相乗効果を生み出せる存在を目指しています。

スタートアップのIT企業7ヶ月

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一人目の採用担当として参画し、媒体調査の選定や調査、wantedlyの求人掲載や記事作成を行いました。また勤怠管理や有給休暇管理方法の立案も行っております。

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