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JBA社会保険労務士法人 / 社会保険労務士
キャリアのほとんどを人事コンサルティングをメインに活動させていただいております ハンズオンによるコンサルティングで、より深くクライアントと関わり、人事課題の本質的な解決を心がけて活動しています
案件に関われば関わるほど経験・知見が増え、課題解決力を鍛えることができ、この経験をクライアントに還元することで、クライアントの役に立ち、また、自分の経験・知見も増していく好循環が生まれると考えています 人事課題の複雑化・多様化する中で、これからさらに様々な多種多様な案件を経験・対応していきたいです 人事に関することであれば、内容は問いません
約25年間、人事労務の分野に携わり、就業規則作成、残業代対策や労使紛争をはじめとする労務問題対応、職能資格等級制やバンド制、コンピテンシー、MBOなどの手法を取り入れた人事制度の構築をのべ千社近くの企業に対して行ってきた。
2012年10月から人事労務指導部部長に就任し、部門の広告塔として書籍の執筆やセミナー講演(年間20本以上)に携わり、また、オリジナルのサービス開発および部下のコンサルティング能力の開発になどに注力し、サービスの差別化を図り、人事コンサルティング事業、アウトソーシング事業においてそれぞれ毎年15%以上の売上拡大(部門売上約3億円)を行うとともに、人
【就業規則作成・労務相談業務】 就業規則をはじめとする諸規定の作成・見直し、労務相談業務を担当。 株式公開を目指す企業の諸規定の見直しや、某大手コンビニエンスストアや某投資顧問会社、某ネット証券会社の諸規定や契約書の見直し、労務相談を行う
ホンダ社製ミニバン「ストリーム」の開発に携わる 主に開発過程の試作車に使用される部品の売買を担当
社会的マイノリティ フィールドワークによる社会現象調査・分析