松本 幸祐
GO株式会社 / 人材開発部（採用/HRBP）東京/飯田橋
400万人が利用する会社訪問アプリ
松本 幸祐
GO株式会社 / 人材開発部（採用/HRBP）
生きてりゃなんとかなる
採用/HRBP@GO Inc. エンジニア採用、組織開発に注力してます。
この先やってみたいこと
未来
「事業に資する人事」として、採用という入り口部分だけでなく（もちろん採用はとっても重要）、はたらくメンバーが最大限の価値を発揮できるような組織づくりを一緒にやっていける仕組みを、人事というポジションでありながらも、いろいろな視点から作り上げていきたい
/assets/images/12872791/original/b1b6dcc2-682d-4b70-935c-793272aa2335?1680485233){kind=avatar}
GO株式会社2年間
人材開発部（採用/HRBP）現在
- 現在
※2023年4月1日に株式会社Mobility TechnologiesからGO株式会社へ社名変更いたしました。
/assets/images/2686729/original/8eb834ec-052c-45cc-9c45-0f6436562322?1523253116){kind=avatar}
株式会社サーバーワークス8年間
HRマーケティング
-
自身のエンジニアとしてのスペシャリティをひたすら伸ばすよりも、スペシャリティを集めたほうが組織はスケールするし、そっちに自身のパワーをかけたいと思い、人事へキャリアの主軸を移す。
事業開発・パートナーアライアンス
2017年9月〜 事業開発（アライアンス担当）
AWSコンサルティング
2017年3月〜 コンサルティング（&アライアンスを一部担当）
AWSプリセールス
2016年3月〜 AWSエンジニアとプリセールスを兼務（この頃より採用業務も一部手伝い） 2016年9月〜 プリセールス
AWSエンジニア
2014年11月〜 AWSエンジニアとしてjoin → 中大規模プロジェクトのPL→PMを経験
トロシステムズ株式会社4年間
ネットワークエンジニア
-
東京工科大学大学院
バイオ・情報メディア研究科
東京工科大学
メディア学部
佐賀西高等学校
スキルと特徴
ネットワーク
4永淵 恭子とその他3人が+1
AWS
3永淵 恭子とその他2人が+1
Cisco
2永淵 恭子、三井 翔太が+1
デザインセンス
2永淵 恭子、鎌田 瑞生が+1
発想力
2永淵 恭子、鎌田 瑞生が+1
受賞と資格
言語
- 日本語 - ネイティブレベル
