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株式会社オズマピーアール / ピープルグロース部（人材・組織成長支援）
【体幹を鍛える？】“個の力発見プログラム”について深堀りしてみた。
落合 恒介
株式会社オズマピーアール / ピープルグロース部（人材・組織成長支援）
400万人が利用する会社訪問アプリ
落合 恒介
株式会社オズマピーアール / ピープルグロース部（人材・組織成長支援）
キャリアの8割は予期しない出来事や偶然の出会いによって決定される（らしい）
オズマピーアール採用担当。 新卒で入社した社内の掲示板で【人事部員募集】の案内を発見！心理学者ジョン・D・クランボルツ教授の「計画的偶発性理論」を重んじる私はすぐに人事部へ異動！そこから色々あって、2021年にオズマピーアールの人事としてジョイン。これもまた偶然か！？
個人の実績
個人の実績
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この先やってみたいこと
未来
他者との関わりが有益な「関係資本」となるよう対話の場をデザインし、 従業員一人ひとりが「この会社で働き（続け）たい」と思える職場づくりを実現する。
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株式会社オズマピーアール3年間
ピープルグロース部（人材・組織成長支援）現在
- 現在
他者との関わりが有益な「関係資本」となるよう対話の場をデザインし、 従業員一人ひとりが「この会社で働き（続け）たい」と思える職場づくりを実現する。
某空間デザイン会社6年間
人事企画本部 人事部
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人と組織の観点から、採用～退社までを多角的に捉え、人材成長を後押しする。