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ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

神林 浩介

株式会社MILMONA / 代表取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数10年以上の採用 46名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

49%

ダイレクトリクルーティングサービス

46%

採用管理システム(ATS)

43%

採用ブログ・オウンドメディア

30%

SNS

23%

採用動画

19%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

54%

育児・介護休業法

40%

パワハラ防止法

38%

男女雇用機会均等法

36%

労働者派遣法

31%

労働安全衛生法

29%

パートタイム・有期雇用労働法

29%

職業安定法

28%

障害者の雇用の促進等に関する法律

24%

雇用対策法

21%

労働関係調整法

17%

労働組合法

15%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

21%

ジョブカン

21%

SmartHR

20%

freee

15%

カオナビ

15%

マネーフォワード

14%

HRBrain

9%

タレントパレット

8%

奉行シリーズ

7%

弥生シリーズ

5%

jinjer

4%

SAP

3%

オフィスステーション 労務

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

28%

HERP

16%

ジョブカン採用管理

15%

sonar ATS

15%

Talentio

9%

採用一括かんりくん

6%

HITO-Linkリクルーティング

3%

MOCHICA

2%

Hirehub

2%

Zoho Recruit

1%

greenhouse recruiting

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

17%

全くできない

16%

日常会話

9%

ビジネス会話

4%

仕事で使える英語

資料の読解

28%

メールのやり取り

24%

文書作成

18%

会議での発言・議事録作成

7%

商談・交渉

6%

TOEICの点数

500点未満

10%

500〜545点

4%

600〜645点

3%

650〜695点

6%

700〜745点

1%

750〜795点

1%

800〜845点

3%

900〜945点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

6%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

8%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

3%

産業カウンセラー

2%

人事総務検定

1%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

7%

社会保険労務士

3%

第一種衛生管理者

3%

個人情報保護士

2%

ビジネス・キャリア検定 2級人事・人材開発

2%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

4%

防災管理者

3%

防火管理者乙種

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

7%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

19%

創業31年以上

10%

勤務先企業の社員数

1〜10人

6%

11〜30人

3%

31〜100人

9%

101〜300人

14%

301〜1,000人

9%

1,001〜5,000人

3%

5,001〜10,000人

2%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

12%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

8%

コンサルティング・人材・BPO

7%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

4%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

マーケティングコンサル・広告代理店

2%

土木・建築

2%

その他

2%

マスコミ・出版社

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

公共インフラ・運輸業

1%

教育

1%

不動産

1%

金融・ファンド・保険

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

38%

上場会社

7%

勤務先の所属部門の社員数

1人

6%

2〜4人

8%

5〜9人

14%

10〜30人

14%

30人以上

2%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

27%

社内規程作成

27%

社内ガイドライン作成・管理

27%

コンプライアンス研修実施

24%

コンプライアンス研修資料作成

23%

内部通報窓口

15%

内部監査対応

10%

内部通報・コンプライアンス違反対応

9%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

85%

人員計画策定

39%

教育制度策定

37%

評価制度策定

36%

組織編成企画

28%

報酬制度策定

23%

経験のある採用関連業務

採用オペレーション設計

94%

面談・面接の実施

94%

面談・面接内容設計

91%

エージェント対応

90%

採用広報の実施

72%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

72%

面談・面接官への研修

70%

ペルソナ設計

67%

採用広報設計

65%

イベント出展(新卒)

64%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

62%

イベント出展(中途)

58%

採用ホームページの作成

54%

経験のある採用対象者

中途社員

49%

新卒社員

43%

アルバイト・パート

37%

管理職

32%

インターン

27%

グローバル人材

21%

障がい者雇用

17%

経験のある採用対象の職種

営業

43%

事務・受付

41%

コーポレート

38%

ソフトウェアエンジニア

32%

PM・Webディレクション

30%

カスタマーサクセス・サポート

28%

マーケティング

26%

コンサルタント

23%

デザイン・アート

23%

広報

21%

販売・サービス

20%

編集・ライティング

16%

ハードウェアエンジニア

13%

メディカル系

9%

その他

8%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

27%

ビジネスコミュニケーション研修

27%

ロジカルシンキング研修

17%

コンプライアンス研修

16%

リーダーシップ研修

15%

マネジメント研修

15%

キャリア研修

10%

チームビルディング研修

8%

セルフマネジメント研修

7%

営業研修

7%

経験のある労務関連業務

入社手続

50%

退職手続

43%

勤怠管理

41%

社会保険手続き

32%

健康診断対応

31%

福利厚生管理

26%

メンタルヘルス管理

26%

給与計算

25%

社内規定策定

24%

労使協定策定

19%

出向・転籍手続

14%

安全衛生委員会の実施

14%

現在の役職

一般社員

7%

主任・リーダー

13%

係長

5%

課長・マネージャー

14%

次長

1%

部長

2%

事業責任者

1%

執行役員

1%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1~4人

16%

5~9人

9%

10~29人

12%

30~99人

1%

100〜499人

1%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

15%

1~3年

13%

3~5年

6%

5~10年

4%

10~20年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標達成支援

37%

メンバーとの1on1

37%

メンバーの育成・教育

35%

メンバーの目標設定・管理

34%

経営層への報告

34%

メンバーの評価

31%

トラブル対応

31%

課題の見極め

30%

メンバーの評価面談

28%

施策の策定

21%

メンバーの評価制度の企画・作成

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

18%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

3%

3〜5人

17%

6〜9人

14%

10〜20人

5%

21〜50人

2%

51〜100人

3%

101〜300人

1%