イジゲン株式会社 / 人事
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株式会社クロステック・マネジメント / コーポレート
スキルよりウィル!ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワクワク=共感(人・事業など)× 手段(私の場合は人事)としています。 Will(想い)をもった熱量が高い人と働くと、スピード感や解決力がまし、 Skill(技術)も必然的に高くなってくると考えています!
・人事のプロフェッショナルになる ・何事も挑戦する! ・地方の人事を盛り上げる! ・影響力を与えられるように努力する! ・HASSHIN(発信)する!
バックオフィス全般。 awabar kyoto担当。
スタートアップ〜小規模企業のバックオフィスの構築サポート ・人事、労務関連 ・総務関連 ・経理関連 ・法務関連
バックオフィス(人事、労務、総務、法務、経理など)をすべて担当しています。 0→1の構築をやっています。
・人事制度設計(グレード・評価・報酬) ・労務対応 ・社内規定作成 ・福利厚生設計
人事全般を担当。人事責任者としてジョイン。 エンジニア・デザイナー・Corporate・セールス・BizDevなど全方位の採用活動。 入社手続きやオリエンテーションまで担当。
人事全般の業務を担当。人事責任者として入社。 約3ヶ月間の短いスパンで12名を採用(エンジニア・デザイナー・CS・Corporate) 採用コストは一人あたり10万円以下で採用を実現。
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