株式会社リトプラ / 人事労務
「働く人がより活き活きと、利益につながる業務に集中で きる環境を作りたい」という想いをベースに、OA事務として様々な業務改善活動に取り組んできました。派遣で中途採用の補助をする中で、「採用と働き甲斐のある職場づくり」に関心を 持ったことから、2019年1月にキャリアコンサルタント国家資格を取得。
労務を中心に経験を積みつつ、人事評価や教育など人事のゼネラリストを目指す
IPOに向けた労働環境の整備・採用・人事評価など、人事分野を幅広くサポート
100社の社保手続き、10社250名の給与計算を行なう傍ら、RPAの導入による生産性向上に取り組むなど、 積極的に職務の垣根を超えた改善業務に取り組みました
派遣でも関わらず、BI ツールの導入を提案した結果、 売上集計及びその共有工数について 8 割の削減に至るなど、生産性向上の実現に寄与
視覚障がい社向けのWEB黒板、WEBアクセシビリティを研究
人事
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