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中途採用ってそもそも
経営戦略を決めて（というか創業した人か賢い参謀いずれかが）実施するときに足りない人的リソースを埋めるだけのことなんだけど＝リスクとチャンスが並列している状況 なんだか随分とSNSになると「すごい...
徳永 和紀
ソフトバンク / クリエイティブディレクター湘南茅ヶ崎
400万人が利用する会社訪問アプリ
徳永 和紀
ソフトバンク / クリエイティブディレクター
威風堂々
クリエイティブディレクター
個人の実績
個人の実績
個人の実績
- 国交省スマートシティプロジェクト 静岡県庁と一緒に
日本型のMaaSデザインを自動車メーカー、MSKK,SB、信号機メーカと鋭意プラニング中 KGIは地域に金が周り、地域の団体でも使いやすいUIUXを提供すること 具体的な中身はNDA対象（ビジネス著作権）としているので書かない
この先やってみたいこと
未来
長野とか山梨あるいは青森北海道など北緯エリアでIoT AIが猟奇的に上手く活用されエコシステムを仲間と作る なんせ水源を確保する ベンチャー時代のインテリジェンス経験とスタートアップ経験がある自分としては最近の上場が「金融」にみえている 上場後活躍している企業がほぼないから 本来は温暖化に伴う洪水などを解決する技術や人材集めなどができるので こ
ソフトバンク
クリエイティブディレクター現在
AI/IoTを活用してレガシーなビジネスモデルを組織体制含めてシフトしたい企業（デジタルトランスフォーメーションといっているがこれをちゃんとやっている人ほぼいない）で担当者の方が真剣な企業に限って全力で応援支援をしている 世間的にはコンサル ただコンサルは相談に乗ってビジネスをするが僕の場合は解決をして顧客先担当者を育成して仲間になっていくアプ
限定公開の職歴・学歴
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スキルと特徴
プレゼンテーションスキル
1Yamada Kazuhitoが+1
デザイン
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未来志向
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調整力
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チームビルディング
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出版と執筆
実績