井上 和真

製造業のDXについて課題を話してます。これは4年くらい前から話していることです。今も大きくは変わってません。橋渡し人材は内部で育成、PJリーダーに引き上げる必要があります。さらにいうと役員、社長の理解と覚悟が絶対に必要です。トランスフォーメーションを行うには確実にどこかで血が流れるからです。