田中 馨

採用組織が大きくなってきたことから新卒採用部門を切り出し、組織の立ち上げから経験させていただきました。 立ち上げ時にはリクルーター3名だったところから6名になり、年間70名程度の新卒採用にマネージャーとして携わっておりました。

「ひとりひとりが幸せに働ける環境づくりに寄与したい」という思いが高じ、もっと人に近い場所で働きたいと異動しました。 新卒エンジニア/デザイナーのリクルーターとして採用業務を担当し、素晴らしい学生のみなさんとご縁を作ることができました。

代表辻の秘書を務めておりました。 ただスケジュールを管理するということではなく、なるべく広範囲のサポートをすることで会社全体の生産性向上に寄与したいと考えておりました。 具体的には登壇資料の作成、社内メッセージの執筆、取締役会の事務局等。