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山本 可奈

株式会社Lifunext / 執行役員CHRO東京都
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山本 可奈

株式会社Lifunext / 執行役員CHRO

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いろいろな経験を経てベンチャー企業の1人目人事としてジョイン。 現在は執行役員CHROとして、人事（採用・制度・教育・労務）を軸にバックオフィス全般を管轄しています。 人を軸とした組織作りや会社作りのため日々奮闘中です。

個人の実績

個人の実績

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この先やってみたいこと

未来

つなぎ役。人と人はもちろん、人と組織、人と会社、人と仕事など、いろんな場面でつなぎ役として機能する人材になりたいです。 個々人の意思を尊重したうえで、仕事や組織や会社とどう結び付けていくかを一緒にデザインできるような人間になりたいです。

株式会社Lifunextの会社情報

株式会社Lifunext4年間

執行役員CHRO現在

- 現在

人事

一人目人事 採用・労務・制度・教育・MVV策定・総務など多岐にわたる

株式会社サイカの会社情報

株式会社サイカ2年間

HRBP

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◆人事採用業務 ・ 採用計画策定 ・ 採用職種(セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・PdM・数理エキスパート・エンジニア)

株式会社Ptmindの会社情報

株式会社Ptmind1年間

HR/Community Manager / PR

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◆HR 　- 採用企画 　　・ 採用活動のプランニング 　　・ 採用計画策定(採用ターゲット、人材要件の設定、エージェント新規開拓、年間採用人数策定)

株式会社サイカの会社情報

株式会社サイカ1年間

人事＆広報

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◆採用業務 ① 採用活動実務 ・ 採用職種(エンジニア・営業・カスタマーサクセス・CXOクラス) ・ 雇用形態(正社員・インターン・派遣・業務委託)

株式会社ハウテレビジョンの会社情報

株式会社ハウテレビジョン1年間

人事：中途採用担当

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①採用活動のプランニング ・ 採用計画策定 　(採用ターゲット、人材要件の設定、エージェント新規開拓) ②採用活動実務

ネットイヤーグループ株式会社の会社情報

ネットイヤーグループ株式会社1年間

人事：中途採用担当

-

①採用活動のプランニング ・ 採用計画策定 　(採用ターゲット、人材要件の設定、エージェント新規開拓、媒体選定) ②採用活動実務

株式会社キャリアデザインセンターの会社情報

株式会社キャリアデザインセンター3年間

RA・CA

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◆RA：2012年9月~2014年3月 大手企業から中小企業まで幅広いクライアントを対象にした人材紹介の提案営業。 【担当業界】IT・Web業界を担当。(Web企業の比率が高い)

GMOペパボ株式会社の会社情報

GMOペパボ株式会社1年間

取締役副社長秘書

-
ソフトバンク株式会社の会社情報

ソフトバンク株式会社3年間

店舗営業・法人営業

-

スキルと特徴

  • 人事

    0

  • 調整力

    0

  • イベント企画

    0

  • ユーモア

    0

  • 採用広報

    0
  • コミュニケーションスキル、採用

出版と執筆

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