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⚫︎新卒採用3年(6エリア各地で合計50-70名規模、 採用戦略〜現地対応、各エリア統括業務、ベンダーマネジメント等) ⚫︎若手育成1年半(CS系企画、現場対応等) ⚫︎経験者採用10ヶ月

西日本電信電話株式会社8年間

主査

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①新卒採用 ②階層別研修、育成制度主幹 ③中途採用

広島大学 (Hiroshima University)4年間

経済学部

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スキルと特徴

  • キャリアコンサルタント

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