株式会社イノベーター・ジャパン / 代表取締役社長
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
45〜49歳, 経験年数10年以上のCEO・社長・代表取締役 52名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Adobe Photoshop
47%
Adobe Illustrator
32%
Adobe Acrobat
24%
Adobe XD
20%
Canva
19%
Adobe Premiere Pro
16%
Figma
15%
Adobe InDesign
8%
Sketch
4%
Zeplin
1%
Maya
1%
仕事で使える BI ツール
Salesforce CRM
15%
Microsoft Power BI
8%
Looker Studio
8%
Tableau
5%
Redash
1%
Domo
1%
Amazon QuickSight
1%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
54%
IF関数
45%
MIN・MAX関数
43%
AVERAGE関数
42%
COUNT関数
42%
VLOOKUP関数
41%
SUMIF関数
36%
ピボットテーブル
35%
マクロ・VBA編集
19%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
17%
kintone
16%
Sansan
16%
HubSpot
10%
Zoho CRM
9%
Oracle Sales Cloud
4%
ちきゅう
4%
eセールスマネージャー
2%
GENIEE SFA/CRM
2%
ネクストSFA
1%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
36%
Google Optimize
6%
Adobe Analytics
5%
Analytics
4%
Firebase
2%
App Annie
2%
Adjust
2%
Repro
1%
Mixpanel
1%
Appsee
1%
使ったことのあるOS
Windows
64%
iOS
56%
Mac
45%
Android
45%
仕事で使える人事・労務管理ツール
マネーフォワード
27%
freee
24%
弥生シリーズ
17%
SmartHR
15%
ジョブカン
12%
HRBrain
6%
カオナビ
5%
奉行シリーズ
5%
HRMOS(ハーモス)採用
4%
SAP
2%
タレントパレット
2%
jinjer
2%
オフィスステーション 労務
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
6%
ジョブカン採用管理
4%
HERP
4%
Talentio
4%
sonar ATS
2%
採用一括かんりくん
1%
仕事で使える組織サーベイツール
SmartHR
10%
ミツカリ
6%
カオナビ
4%
HRMOSタレントマネジメント
2%
Wevox
1%
Geppo
1%
ラフールサーベイ
1%
EX Intelligence
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
21%
ビジネス会話
16%
全くできない
13%
日常会話
9%
ネイティブレベル
5%
仕事で使える英語
メールのやり取り
45%
資料の読解
42%
文書作成
34%
商談・交渉
24%
会議での発言・議事録作成
20%
TOEICの点数
500点未満
16%
550〜595点
4%
600〜645点
1%
650〜695点
1%
750〜795点
1%
800〜845点
5%
850〜895点
2%
900〜945点
5%
950点以上
2%
統括している領域
営業
56%
マーケティング
54%
コーポレート
53%
デザイン
34%
エンジニアリング
31%
カスタマーサポート
24%
カスタマーサクセス
24%
渉外
24%
研究開発
23%
過去に経験のある専門領域
営業
53%
マーケティング
35%
コーポレート
34%
エンジニアリング
27%
デザイン
23%
カスタマーサクセス
19%
研究開発
19%
カスタマーサポート
17%
渉外
17%
主な経営実績
売上増
67%
利益増
67%
経費削減
60%
キャッシュフロー改善
50%
株価向上
12%
MBO
4%
新規上場
2%
PMI
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
1%
5~9人
5%
10~29人
20%
30~99人
27%
100〜499人
12%
1,000人以上
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1~3年
2%
3~5年
1%
5~10年
5%
10~20年
47%
21年以上
10%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの評価
60%
メンバーの育成・教育
60%
トラブル対応
60%
施策の策定
60%
メンバーの目標達成支援
58%
メンバーの目標設定・管理
57%
メンバーの評価制度の企画・作成
57%
メンバーの評価面談
57%
メンバーとの1on1
57%
課題の見極め
56%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
54%
経営層への報告
35%