土屋 智代

leadingmark 採用担当

リーディングマークに入社したことを後悔させない。自分自身の経験を通じて伝えたい想いとは。

山田桐汰 取締役 執行役員

今村 健一郎 プロダクト企画室　副室長

齋藤 祐希　サービス開発部エンジニア

野牧元　採用支援事業部SCMマネージャー

人事からマーケティング職　「全部自分ごと」主体的な挑戦ができる環境

浅川真実　人事部副部長

自分だからこその介在価値を発揮！「なぜベンチャーにきたのか？」問い続ける

平林佳奈子　コーポレート本部人事部

川口 玲奈 組織開発事業部/CS統括部門　部門長

幸村 美亜　ウェルビーイング事業部/インサイドセールス

島田 旬　ウェルビーイング事業部/ISマネージャー

営業コンサルからHR採用担当　未経験業界でも入社前のイメージ通り働ける理由

外資消費財マーケティング→ベンチャーを経て経営者を目指す！

コンサルからベンチャーの営業へ~必然的に選択したキャリア~

針谷 修平　採用支援事業部SCM（Sales）／マネージャー

深井 俊平　執行役員CFO / 財務経理部 部長

石澤 知樹　採用支援事業部 副事業部長

飯田 悠司  東京大学 経済学部在学中に当社を起業

会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるコーポレートチームを創る｜深井 俊平　執行役員CFO / 財務経理部 部長

リーディングマークで働くやりがいは？魅力は？中途入社メンバーに聞いてみた！

【デザイナー座談会】社員も知らない　デザイナーとデザインのお話　後編

【デザイナー座談会】社員も知らない　デザイナーとデザインのお話　前編

田中 和也　執行役員CRO

原 陽輔　ウェルビーイング事業部/CSマネージャー

谷 航貴　組織開発事業部/CSマネージャー

魚住大輔　組織開発事業部/CS

深澤 息吹　採用支援事業部/SCM

奥田 祐己　採用支援事業部ミキワメマーケティング室

佐藤映　プロダクト企画室/組織心理研究所マネージャー

中川達哉　サービス開発部/事業部長

伊良皆 佑　採用支援事業部/事業部長

適性検査クラウド『ミキワメ』初！タクシーCMを放映開始しました！！

「すべてはユーザーのために」常に新しい道を作り続ける 女性社員の挑戦

【入社半年で社内表彰】イベントマーケターが語る「自分らしく働く」環境とは

受検者が幸せになる適性検査の開発を！心理学×ビジネス×適性検査の適切な運用を求めて

「新卒で入社したパーソルキャリアから次の挑戦へ」

『ミキワメ開発』に初期から携わってきた困難、ミキワメ・開発チームに対する思いとは

大手人材紹介会社の管理職からベンチャーへ。

「新しい当たり前」を創りたい！目標は高く、自らの手で事業創りを。

リクルートから外資系企業を経て、リーディングマークへ！20代営業マネージャーの軌跡

自ら学び続け人に価値を与えるエンジニアに！「エンジニア」であることへのこだわりとは

自分の打席で勝負したい！30代×未経験業種からのキャリアチェンジ

梅澤 愛優香

神保 麻紀

株式会社Magic Moment, Manager, Hiring

飯干 陽子

株式会社ファミリーマート, マーケティング本部　メディア&プロモーション改革推進部　プロモーション企画グループ

Hideaki Takada

出版と執筆

leadingmark 採用担当

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