kimura itaru

AIの取り組みがSXを加速する。世界15カ国800名のCxO調査結果。

Purpose Carving 体験会（自分自身のパーパスを彫りだし、言葉にする対話のプログラム）

社会課題解決とビジネスを両立させる、新しい事業モデル「Fujitsu Uvance」。その中身を新入社員が解説します。

【体験談】富士通の選考って実際はどんな感じ！？

世界一の日本語性能を持つ企業向け大規模言語モデル「Takane」を提供開始。

「言ったもの負け」にならない問題解決組織の編成方法。

研究者の夢：働く時間を最高の体験にする

フォークリフトの安全運転をAI 「Fujitsu Kozuchi」が解析！目視では気づけなかった運転の癖を知って安全意識向上へ。

夢は「日本の患者さんが、治験や新薬に平等にアクセスできるような未来を創造すること」。　富士通の協業パートナー、米国Paradigm CEOに迫る！

人間のように柔軟に思考し行動する「気が利くAI」の開発に向けて。

仕事と育児を両立しながら、創薬研究を進める博士号取得に挑戦。

富士通CHRO、耐え忍んだ「成果主義の失敗」　執念の人事改革

富士通とMoBagel、AIによる予測を高速化するソリューションを提供し、ビジネスプロセス変革を加速。

研究チームに聞く！　パーソナライズされたサービス、不審者の検出など、常時認証技術が実現する未来。

富士通グループのトップ・リクルーターが集結！　 Fujitsu New graduate　Recruiter Award を開催！

AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大！？　「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」公開！

私×Purpose　～社会にささやかな革命を～

IOWN構想のグローバル展開を促進するオープン オールフォトニクス・ネットワーク ラボを欧州に開設。

量子コンピュータの実用化が早まるかもしれない！？　富士通が開発したSTARアーキテクチャとは？

IoTで実現する持続可能な経営とカーボンニュートラル

富士通創業の地「川崎」から地球環境問題解決への取り組み。　～市制100周年を迎えた「川崎市」と、社会課題解決に向けた共創事業への挑戦～

社外からの知見をはっきり伝えることで、女性活躍に異議を唱える管理職がいなくなった。起こった社員の行動変容とは。

数万量子ビットの量子コンピュータでも、現行コンピュータを超える速度で実用アルゴリズムを実行する方法を確立。

「FUJITSU-MONAKA」ってなに！？

日本のドラッグ・ロス解消に向けて、治験のデジタル化を加速するエコシステムを構築。

富士通×SCARZ：eスポーツを活用した地域活性化の最前線

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例。

社員がイキイキ働く秘訣！？　社内変革の鍵を握るコミュニティとは！？

「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」を公開。AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大。

こんなところにも「Fujitsu Kozuchi」が!?　豊かな社会の実現に向けて、研究員が描く未来像。

富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由

台風や集中豪雨の予測精度向上に貢献する気象庁様の新スーパーコンピュータが稼動開始。

緑、育ってます！　富士通の工場が取り組む自然共生のはなし

私×Purpose　～好きを力に、一歩踏み出す～

採用担当者に聞く！　富士通が目指すこれからの新卒採用

富士通のエンジニアたちが日本マイクロソフトから表彰！　対話型AIサービス「Fujitsu Kozuchi Generative AI」開発の想いや裏話を聞きました。

オートバックスセブングループにて人型AIアシスタント「レイチェル」によるお客様ニーズに寄り添った店舗接客を目指し、デジタルラボでのトライアル開始。

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例

富士通の“ジョブ型”新卒採用とは？　26新卒から何が変わる？　その真意は？

創立89周年！富士通グループのあゆみをたどることができる「富士通アーカイブズ」をご紹介。

IT企業 就職人気ランキング2位・富士通のリアルを、新人5人で検証してみた。

ナラティブの力：行動変容を促す「語り」の戦略。　～　富士通研究所×大治朋子氏　～

トヨタL&F、富士通のAIを活用しクラウド上でフォークリフトの安全運転を評価する国内初のサービスを開始。

フェイクニュースの社会課題を解決する偽情報対策システムの研究開発を加速。「経済安全保障重要技術育成プログラム」にて採択。

Fujitsu Uvance最前線　Fujitsu Uvance Updateを開催しました！Vol.1

データドリブンな人的資本経営の実践に向けた課題や示唆をまとめた「CHRO Roundtable Report 2024」を発行。

企業向け生成AIの提供に向けた戦略的パートナーシップを締結し、共同開発を開始。プライベート環境で利用できる日本語LLMを共同開発し、AIサービス「Fujitsu Kozuchi」から提供。

富士通のコンサルティング

ビジネスプロセスマネジメントとSignavio。富士通のSAPビジネス推進リーダーによる解説。

デジタル・アナログを融合した生活者視点の接点を強化　Digital Touch Point

This is our Mission

私×Purpose　～挑戦者に無理という言葉はない～

オーストラリア国立大学と量子コンピューティング分野のイノベーションと人材育成を推進する覚書を締結。

トランジスタの特性を最大限に活かした回路で、新しい技術の先駆者を目指す。

富士通はなぜ心理的安全性の向上を目指すのか

犯罪心理学×AIでカスハラから従業員を守る！～東洋大学と富士通の革新的な取り組み事例～

全国初！、神戸市水道局様と給水装置工事申請においてAIを活用した図面審査システムを共同開発。

富士通株式会社　AI戦略説明会

Fujitsu Uvance、EV-Shiftコンセプト動画

「タウンホールミーティングは私にとって学びの場」社長の本音が社員を動かす。

一律初任給廃止へ。ジョブ型新卒、40万円超も。

産業技術総合研究所様が富士通の超伝導量子コンピュータシステムの導入を決定。国内ベンダーの商用量子コンピュータシステム初受注。

すごいにゃ！　AI体操採点システム！

「京」で、独自のTofuインターコネクトの仕様を開発。卓越した技術力を保有し、ビジネス戦略や顧客へ付加価値提供に貢献する「Global Fujitsu Distinguished Engineer」。

“囲いこみ”は終わり。時代は、オープン＆クローズ戦略だ。

Fujitsu Kozuchi「AIコアエンジン」のご紹介　　～　交通映像監視　～

Transformation from TOP FIRST（データドリブンマネジメント編）

全社で取り組むAI倫理　～先進的活動で国際的なAIガバナンスの進捗に貢献～

DXを「自分ごと」として捉えるためのアプローチ　～現場変革のカギを握るDX推進責任者、リーダー向けDX人財育成～

富士通研究戦略説明会（6月4日）

最先端ネットワーク技術の研究者が伝える、経験と成長についての重要なこと。

世界初の技術で企業ニーズに対応した特化型生成AIを自動生成！　エンタープライズ生成AIフレームワークを提供。

順天堂大学と富士通Japan、デジタル技術の活用によるレジリエントな災害医療体制の構築に向けた共同研究講座を開始。

富士通の27歳エース社員、1年目で花形部署に異例のヘッドハント。信条は「3カ月で成果出す」。

データとAIを活用し、パナソニックEW社様のレジリエントなサプライチェーンマネジメントを実現。

Fujitsu Technology and Service Vision 2024　先が読めない経済情勢の中で、どのようにビジネスを成功に導くべきか。また、急速に進化するテクノロジーをどのように活用すれば良いのか、についてご紹介しています。

現場の可視化からはじまる変革。三菱ケミカルが取り組む、作業員1,400人の製造現場DX。

姿勢認識AI技術で人の動きをデジタル化-HMA

データとテクノロジーでヘルスケアのあり方を変革。富士通のDigital Care Platforms, Prevention & Well-bing

【八丈島スマートアイランド化の推進】先端AI技術を活用した ザトウクジラ の来遊状況把握と観光振興への活用可能性の検証の取り組み強化について。

生成AIスタートアップ企業が生み出すビジネス価値とユースケース。

論理推論を可能とする大規模言語モデルの研究開発が「GENIAC」に採択。ナレッジグラフと大規模言語モデルを融合する研究開発を強化することで、生成AIの信頼性を高め業務活用を加速。

スーパーコンピュータ「富岳」の世界ランキング結果について。

誰も行かない道こそ、未来だ。　Uvance Wayfinders - Consulting by Fujitsu

私×Purpose 　～次世代の技術者へ

私×Purpose　～異なる文化の懸け橋へ～

スーパーコンピュータ「富岳」で学習した大規模言語モデル「Fugaku-LLM」を公開。日本語能力に長け、研究・ビジネス利用にも期待。

がんのタイプ分けなどのゲノム医療分野の課題を世界最高精度で解く、説明可能なAI技術を開発。テキストや画像など、異なるデータ形式の判断材料を自動的に組み合わせて因果を導出。

エシカルなサプライチェーンとは？～社会・環境・地域への貢献から見える改善点

ServiceNowと富士通、クロスインダストリー向けの革新的なオファリングの提供に向けた戦略的パートナーシップを発表。

スーパーコンピュータ「富岳」開発メンバーに直撃！　吉田 利雄氏が語る、イノベーションを生み出す富士通の組織開発とR&D人材。

（後編）コトを起こす第一歩：地域課題解決というゴールでつながる「神山町」×「神山まるごと高専」×「富士通」

富士通とMETRON、エネルギーコスト削減と生産性向上の両立によりお客様のESG経営を支援するため戦略的提携。

サステナビリティ経営成功のカギはデータ利活用。「富士通SX調査レポート2024」を公開事業成長とSXを両立している経営者層の約半数が高いレベルでデータを利活用。

大学院生が会社員としてお給料をもらえる！？富士通の「卓越社会人博士制度」ってなに？

（前編）コトを起こす第一歩：一人ひとりの自律的挑戦を支える原動力としてのパーパス

富士通とオラクル、日本市場におけるデータ主権要件に対応するソブリンクラウドの提供に向け戦略的協業。「Fujitsu Uvance」の「Hybrid IT」のサービスとして「Oracle Alloy」を導入

Global Fujitsu Distinguished Engineer, D.Imanishi

愛犬と働ける！富士通に最強のドッグオフィスがあった！

富士通株式会社, シニアエキスパート

富士通株式会社 / シニアエキスパート

草野 絵美

Fictionera, Multidisciplinary Artist  / CEO / Co-Founder 

Saaya Kaihara

チームラボ株式会社, 人事採用

波多野 亮

Ohnishi Risa

日産自動車株式会社, 本社採用人事

米山 輝一

株式会社出前館, 執行役員 IT本部 本部長  VPoE

ＨＲエキスパート

タレントアクイジション

実績

出版と執筆

スクラムマスター

ダイレクトリクルーティング

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用