井上 玲

HRチームの体制強化により、組織開発・制度設計をメインミッションとして従事

一人目のHRとして入社しHR全般を担う。 ・中途採用 ・制度設計 ・Ops整備

人事企画｜2020.12.1 - 2021.4.30 - 制度設計・運用 - チームマネジメント

20名規模のフェーズで参画。事業開発と人材採用を中心に従事しつつ、社内メンバーのほとんどがエンジニアであったため、広報やマーケティング等ものづくり以外の様々な業務を担当した。 基本的には日本支社に裁量が与えられていたが、CESのような国際カンファレンスへの出展の際は米国本社のチームとも連携しプロジェクトを進めた。

自社製のERPパッケージの新規開拓営業として入社。1年半ほど従事した後、同製品のWebマーケティングチームに異動し、主に製品サイトの改修やSEO対応、SEMなどを実施。 SaaSの特性や、原価管理をはじめとする業務管理知識、Webを支える技術の概要をキャッチアップした。