あ い

・勤怠、給与の管理 社員の出勤簿の管理を法律、社内規定に沿って管理を行う。残業が多い、PCログ乖離が多い社員に対して改善するようアプローチをする。給与支払いのスケジュールに沿って業務を行なっていく。