大澤 穂高

「WOMAN’s VALUE AWARD」は、女性が活躍できる環境づくりや採用を実施しており、女性社員が輝いている企業に贈られる賞です。真の意味での「女性活躍とはなにか」を観点におき、キャリア志向の女子学生と先輩社会人を繋ぐマッチングサイトmenteeに登録している女子学生等の投票によって受賞企業が選出されます。 弊社は、行動指針の一つに、「インクルージョン組織」を掲げています。弊社の社員は、「“非”常識を常識に」という企業理念の元、共通のビジョンに向かって進む仲間たちであり、性別や年齢、国籍、雇用形態などの違いを尊重しつつも、そこに囚われず、個性を活かしながら平等に働く環境構築を目指してまいりました。 2019年に開設したドイツ拠点においても、同様の行動指針を掲げています。 その中で、一人ひとり属性に関わらず、フラットな観点で正当に評価する「全社員共通の評価基準および仕組みの構築」、そして社員の声を活かした生理休暇やパウダールームの設置、時短勤務やリモートワークの導入など「物理的な課題への対応」といった両輪のバランスを取った取り組みをご評価いただき、受賞につながりました。