スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数3年の採用 60名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
46%
採用管理システム(ATS)
41%
ダイレクトリクルーティングサービス
41%
採用ブログ・オウンドメディア
23%
SNS
20%
採用動画
15%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
31%
育児・介護休業法
20%
パートタイム・有期雇用労働法
17%
労働者派遣法
17%
男女雇用機会均等法
15%
労働安全衛生法
14%
パワハラ防止法
11%
障害者の雇用の促進等に関する法律
11%
職業安定法
10%
雇用対策法
9%
労働組合法
4%
労働関係調整法
4%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
17%
SmartHR
15%
ジョブカン
12%
freee
10%
カオナビ
10%
マネーフォワード
8%
HRBrain
7%
タレントパレット
1%
jinjer
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
22%
HERP
15%
sonar ATS
8%
ジョブカン採用管理
5%
採用一括かんりくん
5%
Talentio
5%
HITO-Linkリクルーティング
3%
Hirehub
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
18%
全くできない
16%
日常会話
8%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
25%
メールのやり取り
20%
文書作成
13%
会議での発言・議事録作成
8%
商談・交渉
6%
TOEICの点数
500点未満
5%
500〜545点
2%
600〜645点
3%
650〜695点
1%
700〜745点
4%
850〜895点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
5%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
4%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
1%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
2%
第一種衛生管理者
1%
ビジネス・キャリア検定 3級人事・人材開発
1%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
2%
防災管理者
2%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
5%
創業6年〜10年以内
10%
創業11年〜30年以内
24%
創業31年以上
11%
勤務先企業の社員数
1〜10人
1%
11〜30人
3%
31〜100人
14%
101〜300人
12%
301〜1,000人
10%
1,001〜5,000人
7%
5,001〜10,000人
1%
10,001人以上
1%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
14%
コンサルティング・人材・BPO
8%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
6%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
3%
マーケティングコンサル・広告代理店
3%
教育
2%
商社・各種小売、サービス業
1%
土木・建築
1%
その他
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
34%
上場会社
11%
勤務先の所属部門の社員数
1人
1%
2〜4人
16%
5〜9人
14%
10〜30人
9%
30人以上
4%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
16%
社内規程作成
16%
社内ガイドライン作成・管理
16%
コンプライアンス研修実施
9%
コンプライアンス研修資料作成
8%
内部通報窓口
7%
内部通報・コンプライアンス違反対応
3%
内部監査対応
1%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
56%
人員計画策定
21%
教育制度策定
20%
評価制度策定
16%
報酬制度策定
8%
組織編成企画
6%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
83%
面談・面接内容設計
75%
採用オペレーション設計
68%
エージェント対応
68%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
54%
ペルソナ設計
52%
採用広報設計
46%
イベント出展(新卒)
42%
採用広報の実施
42%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
41%
面談・面接官への研修
41%
採用ホームページの作成
35%
イベント出展(中途)
22%
経験のある採用対象者
中途社員
46%
新卒社員
38%
アルバイト・パート
30%
インターン
21%
管理職
17%
グローバル人材
9%
障がい者雇用
3%
経験のある採用対象の職種
営業
38%
事務・受付
29%
ソフトウェアエンジニア
26%
コーポレート
26%
カスタマーサクセス・サポート
23%
マーケティング
19%
PM・Webディレクション
14%
コンサルタント
13%
デザイン・アート
12%
広報
9%
ハードウェアエンジニア
8%
販売・サービス
8%
その他
8%
編集・ライティング
4%
メディカル系
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
15%
ビジネスコミュニケーション研修
10%
ロジカルシンキング研修
5%
コンプライアンス研修
5%
セルフマネジメント研修
5%
チームビルディング研修
5%
キャリア研修
4%
営業研修
4%
リーダーシップ研修
3%
マネジメント研修
1%
経験のある労務関連業務
入社手続
39%
勤怠管理
25%
退職手続
21%
健康診断対応
16%
給与計算
12%
メンタルヘルス管理
11%
社内規定策定
9%
労使協定策定
8%
安全衛生委員会の実施
8%
社会保険手続き
6%
福利厚生管理
6%
出向・転籍手続
3%
現在の役職
一般社員
30%
主任・リーダー
12%
係長
1%
課長・マネージャー
3%
部長
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
23%
5~9人
8%
10~29人
3%
30~99人
1%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
16%
1~3年
14%
3~5年
4%
5~10年
1%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
32%
メンバーとの1on1
28%
メンバーの目標設定・管理
27%
メンバーの目標達成支援
26%
経営層への報告
23%
トラブル対応
22%
課題の見極め
19%
施策の策定
17%
メンバーの評価
16%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
14%
メンバーの評価面談
12%
メンバーの評価制度の企画・作成
11%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
10%
3〜5人
18%
6〜9人
9%
10〜20人
5%
21〜50人
5%
51〜100人
1%