海老名 大空

人事部にてキャリア採用を担う。主に、事業/営業企画などの事業部門と、プロダクトマネージャーやエンジニアなどのプロダクト部門の採用を実施。

大阪での営業を経て人事部に異動し、新卒採用と社員研修を経験。事業拡大のため年間採用人数を2倍以上にするミッションを遂行。採用ブランディングと採用活動の抜本的な見直しを盛り込んだ3ヵ年計画を立案し実行。