幅 裕樹

事業戦略に基づく人材採用計画・戦略立案から、施策の実行・管理までを担当。13名を率いる人事部の責任者として、採用歩留まりの可視化や分析・選考プロセスの整備と可視化を行い、採用担当者の属人的な要素を排除。毎月平均30名以上の中途社員を採用。2年3カ月で社員数を25名から600名に増加させる組織成長に貢献。また、新卒採用では第1期生として50名以上の入社に

3年6カ月間、法人営業を担当し、売上1,000億円規模の卸店を2社担当。営業データの抽出・分析、販売キャンペーンの企画・浸透、新規大手ユーザー開拓に向けた営業同行を行い、年間予算5億1,000万円に対し、年間売上5億5,673万円を達成。新人賞を獲得。