林 憲明

トレンドマイクロ株式会社, プリンシパルセキュリティアナリスト

勝見 彩乃

株式会社キャスター, コーポレート本部　パートナー

松岡 佑馬

笹原 哲

土佐 悠生

山本　博昭

ピープルソフトウェア株式会社, 執行役員 経営推進本部 本部長

ピープルソフトウェア株式会社 / 執行役員 経営推進本部 本部長

山口 能迪

Google LLC, Google Cloud Developer Relations - Senior Developer Relations Engineer

ピープルソフトウェアの会社紹介！2024年4月版（採用向け）

2024年 新・会社CM 15秒版をYouTubeで公開中✨

社内研修「リーダーコミュニケーション研修」を実施しました

ピープルソフトウェア設立４０周年ロゴデニムトート

会社CM 「40周年」編 15秒版 - 2023新春ver.

【ピープルで働く―東京本社編】東京本社ならではの「近すぎない距離感」で働く心地よさとは

経済リポートで「くるみん認定」交付式について紹介されました

業務効率化だけに終わらない これからの契約業務DX | LegalForceキャビネ - AI契約管理システム

契約書を次のビジネスの武器に - 契約書の活用を進めるピープルソフトウェア

次世代企業の視点 - ピープルソフトウェア - 2020.11.28放送

ピープルソフトウェアに突撃取材行ってきた！

モバイルアプリのマーケティング活用、重要なのはスモールスタート

第2回高梁川流域周遊ラリー 〜 災害への無力感、何ができるか、倉敷で37年間続くIT企業が考えた、クーポンで楽しく復興支援できるイベント

「BaaS@rakuza」「MUSENAVI」導入事例動画

多彩なアプリ事例に盛り上がったMonaca UG TOKYO #8 レポート

実績

【事業で未来を切り拓くリーダーたち vol.1】ビジョンを達成し、お客様が実現したい未来をつくるために変革を起こす（イノベーション推進事業本部：藤本典男さん）｜ピープルソフトウェア株式会社

【インターンシップ開催のお知らせ】一人ではなくみんなで成長！チームで働く面白さのリアル、体感しませんか？｜ピープルソフトウェア株式会社

ピープルソフトウェア DXアドバイザーについて「岡山県のおしごと本」 に掲載されました｜ピープルソフトウェア株式会社

【2024年度ピープルソフトウェア全社会議レポート】新事業本部設立・品質向上の強化など、“世界”を見据えた1年へ｜ピープルソフトウェア株式会社

【経営層の「転機と選択」】コラム記事から見える、IT業界でのキャリアの重ね方｜ピープルソフトウェア株式会社

【委員会活動レポート】会社紹介動画を社員自ら制作！「明るく親しみやすい」社風を伝えるためのこだわりとは｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】仲間の得意を活かすため、できることを。社長のロール（役割）に繋がった、キャリアの変遷とは（代表取締役社長：横道彰）｜ピープルソフトウェア株式会社

社内研修「経営数字研修」を実施しました｜ピープルソフトウェア株式会社

LegalOn Technologies社セミナーに登壇させていただきます

【ピープル経営層の「転機と選択」】好奇心からのインプットで新たな仕事を掴み続ける、キャリアの歩み方とは（常務取締役：池田貴浩）｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアとして新卒入社後、役割や役職が変化　仕事に対する喜びとは（執行役員：久保智哉さん）｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアリングの視点で会社を経営―開発者の経験を活かし、キャリアを重ねた背景とは（常務取締役：川﨑雅規）｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】法務から営業、そして経営へ　管理部門から会社の変革を仕掛ける～未経験の業界・職種に挑戦した理由とは～（執行役員：山本博昭）｜ピープルソフトウェア株式会社

社内研修「組織心理学研修」を実施しました｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】できる・できないではなく、やる・やらないを大切にし、つながりから新たな可能性（機会）に恐れず挑む―“ピープル”に感じた可能性とは（執行役員：藤本典男）｜ピープルソフトウェア株式会社

【東京オフィス移転】フレキシブルオフィス「 WeWork 」へ。重視したのは、可能性の広がりと快適さ｜ピープルソフトウェア株式会社

【岡山県立大学大学祭　ウェルビーイングなひととき参加レポート】デジタル技術が導くウェルビーイングな社会とは？｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープル経営層の「転機と選択」】自分の活躍の場は自分で作れる―あえて「技術で壁を越える」道を選んだ理由とは（執行役員：髙本智晶）｜ピープルソフトウェア株式会社

【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える ～ 社員のウェルビーイングを応援！｜ピープルソフトウェア株式会社

【2023年度ピープルソフトウェア全社会議レポート】社員一人ひとりが会社を支えている自覚を自信に｜ピープルソフトウェア株式会社

【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える、人の思いを大切にするピープルのモノづくり｜ピープルソフトウェア株式会社

【インターンシップ開催のお知らせ】「コードを書かない」インターン！ピープルが大切にしている「エンジニアの本質」を知るプログラムとは｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―EE推進編】一人ひとりのキャリアに本気で向き合い、社内の仕組みを作る｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―健康委員会編】社員の健康改善の背景にある、一人ひとりが率先して活動できる環境とは｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―転職者編】未経験でも転職したいと思えた、働きやすさを叶える制度と個人の裁量の大きさとは｜ピープルソフトウェア株式会社

【オフィス紹介② 岡山本社】岡山本社移転プロジェクト – 「働く環境は自分たちでよりよくする」の実践｜ピープルソフトウェア株式会社

【オフィス紹介① 大阪オフィス】シェアオフィスを利用した働き方改革｜ピープルソフトウェア株式会社

【設立40周年―横道社長インタビュー②】社員それぞれがものづくりの本質を捉え、価値発揮しながら変化する会社へ。「社長が何もしない会社」を目指して｜ピープルソフトウェア株式会社

【設立40周年―横道社長インタビュー①】「まずやってみよう！」は当たり前ではなかった。ピープルマインドが築く、会社やエンジニアの価値とは｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―自社プロダクト 開発チーム編②】BaaS@rakuza機能開発チームは、自ら提案・改善できるのが強み｜ピープルソフトウェア株式会社

金光学園中学校のキャリア教育授業「だっぴ」に参加させていただきました｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―自社プロダクト 開発チーム編①】アプリ開発に最初から最後まで携わり、世に出せる喜び。社員の挑戦を応援する社風が後押し｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―趣味との両立編】ARスポーツ「HADO」に出会った二人。趣味の時間も充実できる働き方とは｜ピープルソフトウェア株式会社

【ピープルで働く―ハンディキャップ編】1人の困り事を会社全体で解決していくことが、障がいのある・なし問わない働きやすさへ

岡山県立 倉敷南高校のキャリア教育授業に登壇させていただきました

【ピープルで働く―子育て世帯の男性編】性別問わず、選択肢は多様。出産・育児の制度を活用し、仕事と両立していく工夫

岡山県立鴨方高校の「産業社会と人間」授業に登壇させていただきました

【ピープルで働く―子育て世帯の女性編】働き方は“時短勤務”だけではない。一人ひとりの働きやすさを、制度や環境で後押し

【事業部紹介③】プロダクト事業部 ～ 自社製品の企画・開発・販売・サポートを通して「知見を拡げ、夢見るエンジニア」へ

【事業部紹介②】DS事業部 ～ 「システム作りは課題解決の手段」まだ見ぬ課題に向き合い、お客様とともに解決へ｜ピープルソフトウェア株式会社

【事業部紹介①】BC事業部 ～ お客様ファーストで顧客とともに成長できるエンジニアを目指して欲しい｜ピープルソフトウェア株式会社

DX推進、幹部と現場 意識共有　岡山の会社、契約業務を変革

YouTube公開！9/19(日)放送「プライド せとうち経済のチカラ」

契約書＝アーカイブではない。契約書を利活用できる資産としてビジネスを推進するLegalForceキャビネ活用法。 | LegalForceキャビネ（リーガルフォースキャビネ）- AI契約管理システム

山本 博昭

山本 博昭

山本　博昭

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