Chihiro Sensui

今までは新卒採用や若年層の教育をメインで行ってきましたが、今後は中途採用や会社全体の人材育成にも業務の幅を広げたいと考えています。そのような業務を通して業務パフォーマンスの向上や人材のキャリアアップにつなげ、最終的には社員の満足度を高められるような組織づくりに貢献したいと思っています。