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クラレザパートナーズ合同会社 / Founder & CEO
グローバル×リーダーシップ×データサイエンスを軸に、外資系企業の日本事業責任者を過去10年間経験。顧客・社員・株主などのあらゆるステークホルダーにとっての価値向上を追求することに情熱を注ぐ。フラットでプロフェッショナルな組織風土を好む。
インテリム人材(Interim Talent)という新たな働き方を日本に定着させたい。 それによって昇給昇格や定年などが年齢で区切られる社会ではなく、 一人ひとりのライフステージに応じた柔軟な働き方ができる一助となりたい。
主に外資系企業でのマネジメント経験者を対象に、正社員ではなく業務委託契約で企業の要職を担う働き方(Interim Talent)を提供する会社。 https://clarezapartners.com/
人材の育成とキャリア転換を支援するLHHの日本事業の責任者を担う。コーチングを主体とした世界水準のサービスを日本の人材へ届けることで、一人ひとりのキャリアを少しでも良いものにしたい。リーダーとしてのあるべき姿を深く考え実践することができた期間でした。
AIを用いたリスク管理ソリューションの開発とコンサルティングに従事。AIを知れば知るほど、その技術を使う人が重要になると実感し、再び人事の領域へ。
日本のリタイアメント&ベネフィット部門の責任者を務める。人事コンサルタントとしての腕を磨きつつ、初めてリーダーとしての責務を担った。自身が最後の意思決定者として、組織と人を率いるとはどういうことかを知った場所。
アクチュアリーとして新卒で入社。社会人としての土台を築き日系企業の文化を学んだ。