Johji JZ Atsumi
TE Japan / Talent Attraction Specialist Ⅲ神奈川県 茅ヶ崎市
400万人が利用する会社訪問アプリ
Johji JZ Atsumi
TE Japan / Talent Attraction Specialist Ⅲ
・外資系人材紹介エージェントにて、医療機器業界への採用支援の経験 ・外資系BPOの初期メンバーとして、マスハイアリング/採用広報/従業員エンゲージメントの経験 ・外資系電子部品メーカーでの採用担当として勤務中
この先やってみたいこと
未来
外資系人材紹介会社で培った経験を生かし、事業会社での人材採用と採用のスキーム構築を行いました。 その後、社員の長期就業を目的としたEmployee Engagemetの新設部署の立ち上げに携わりました。満足度調査や社員とのコミュニケーションから見える課題に対して継続的な改善や、採用ブランディ
TE Japan2年間
Talent Attraction Specialist Ⅲ現在
- 現在
チームメンバーとポジションのバランスを見ながら、会社全体の採用に従事しています。
TDCX Japan4年間
Talent Acquisition
-
Employee engagement 外資系BPOにてマルチな人事エキスパート（採用・人材育成・制度構築）として従事。また、DX、ブランディングやクライアントに対してのプレゼンテーションの経験もあり、幅広い知識・経験があります。 直近の2年間は従業員エンゲージメント業務を担当し、2022年5月から採用担当者へ戻りました。
Robert Walters Japan2年間
Associate consultant
-
外資系人材紹介会社にてバイリンガル人材のヘッドハンターとして従事。
Mennonite Educational Institute5年間
High school degree
-
カナダの現地高等学校卒業
スキルと特徴
言語
- 日本語 - ネイティブレベル
- 英語 - ビジネス会話レベル