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■HR→人を育てる立場になる 仕事の精度を落とさずに、新しい仕事に挑戦する。 深いところまで突き詰めながら挑戦することで、自分により多くの#ハッシュタグを付けられるようになる。 とにかくイケてる人事になる。
舘石 誠也
株式会社shabell, 取締役
井口 朋子
レッドホースコーポレーション株式会社, 人事
セキ ハルナ
株式会社インタースペース, 人事部 リーダー
中川 拓哉
株式会社エンターファンズ, 代表取締役
サッシャ
フリーランス, ラジオDJ・ナビゲーター
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