EYACC / マネージャー
大手メーカー企業 タレントマネジメント案件
大手メーカー様の人事課題(社員のモチベーション低減・平均年齢高齢化)を解決するため、SuccessFactorsを通じたタレントマネジメントシステム導入PJTにアプリケーション導入コンサルとして参画。 単なるシステム導入に収まらず、人事戦略の目的の整理、実現施策の具体化を通じてシステムをオンスケジュールで導入した。
杉崎 嵩
EYACC / マネージャー浅草
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杉崎 嵩
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EYACC6年間
マネージャー現在
- 現在
PeopleAdvisoryService所属。 主にシステム導入案件を担当している。 労務系(給与・勤怠・電子申請)、タレントマネジメント系(人材DB・サクセッション・キャリアプラン)等幅広い案件を担当。
- 大手メーカー企業 タレントマネジメント案件
大手メーカー様の人事課題(社員のモチベーション低減・平均年齢高齢化)を解決するため、SuccessFactorsを通じたタレントマネジメントシステム導入PJTにアプリケーション導入コンサルとして参画。 単なるシステム導入に収まらず、人事戦略の目的の整理、実現施策の具体化を通じてシステムをオンスケジュールで導入した。
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ワークスアプリケーションズ12年間
マネージャー
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■保守コンサルタント システム稼働後のクライアントの問題解決を担当。ロングスパンでクライアントと改善施策を検討することで、人事部様の抱えている問題について現場レベルでの知見を得た。
- 大手公共機関 人事給与勤怠システム請負案件
1万名規模の公共交通機関における請負契約での給与勤怠システム化案件PMを担当。 既存システムからERPに乗せかえることで保守費用面の大幅な改善に貢献した。
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フリード4年間
なし
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代理店営業→販売管理事務 主にコピー機・電話回線販売の営業代理店として、在庫管理・売掛管理を担当。 システムリプレースの過程でとん挫したため、独学でエクセルを学び管理表を構築。
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