大渡 靖之

大渡 靖之

イートラスト株式会社 / 常務取締役

大渡 靖之

イートラスト株式会社 / 常務取締役

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数10年以上の経営幹部・CXO 21名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

34%

Adobe Illustrator

24%

Adobe Acrobat

24%

Adobe XD

24%

Canva

20%

Adobe Premiere Pro

17%

Figma

17%

Adobe InDesign

13%

仕事で使える BI ツール

Looker

17%

Tableau

10%

Redash

10%

Microsoft Power BI

6%

Looker Studio

6%

Salesforce CRM

6%

Amazon QuickSight

3%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

62%

AVERAGE関数

58%

SUMIF関数

58%

IF関数

55%

COUNT関数

55%

VLOOKUP関数

51%

ピボットテーブル

48%

MIN・MAX関数

44%

マクロ・VBA編集

31%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

20%

HubSpot

20%

Sansan

20%

kintone

10%

Oracle Sales Cloud

3%

ちきゅう

3%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

37%

Repro

3%

Google Optimize

3%

Firebase

3%

App Annie

3%

Adjust

3%

使ったことのあるOS

Windows

65%

iOS

58%

Mac

55%

Android

48%

仕事で使える人事・労務管理ツール

マネーフォワード

31%

ジョブカン

31%

freee

27%

SmartHR

27%

タレントパレット

10%

HRMOS(ハーモス)採用

10%

弥生シリーズ

10%

SAP

3%

カオナビ

3%

奉行シリーズ

3%

jinjer

3%

オフィスステーション 労務

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

10%

ジョブカン採用管理

10%

HERP

6%

HITO-Linkリクルーティング

3%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

13%

Wevox

6%

Geppo

3%

HRMOSタレントマネジメント

3%

ミツカリ

3%

カオナビ

3%

英会話のレベル

初歩的な会話

31%

日常会話

17%

ビジネス会話

10%

全くできない

6%

仕事で使える英語

資料の読解

44%

メールのやり取り

44%

文書作成

27%

商談・交渉

17%

会議での発言・議事録作成

13%

TOEICの点数

500点未満

20%

500〜545点

3%

650〜695点

3%

700〜745点

3%

850〜895点

3%

900〜945点

3%

統括している領域

営業

55%

マーケティング

48%

カスタマーサポート

37%

コーポレート

34%

カスタマーサクセス

34%

渉外

27%

デザイン

24%

エンジニアリング

17%

研究開発

17%

過去に経験のある専門領域

マーケティング

41%

営業

37%

カスタマーサポート

37%

コーポレート

31%

カスタマーサクセス

27%

デザイン

20%

渉外

20%

エンジニアリング

13%

研究開発

10%

主な経営実績

利益増

68%

売上増

65%

キャッシュフロー改善

58%

経費削減

48%

PMI

24%

株価向上

13%

新規上場

13%

MBO

13%

最大のマネジメント人数

10~29人

17%

30~99人

34%

100〜499人

17%

500〜999人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

3%

1~3年

6%

3~5年

10%

5~10年

17%

10~20年

24%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

58%

課題の見極め

58%

施策の策定

58%

メンバーの目標達成支援

55%

メンバーの評価

55%

メンバーの評価面談

55%

メンバーとの1on1

55%

経営層への報告

55%

トラブル対応

55%

メンバーの目標設定・管理

51%

メンバーの評価制度の企画・作成

48%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

48%