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Erina Yasuda

株式会社ピアズ / スカウティング部港区新橋
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Erina Yasuda

株式会社ピアズ / スカウティング部

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人生苦行の先に成功あり。

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、新卒採用担当に就任。 2021年4月（4年0ヶ月目）100%子会社OneColorsへ転籍

個人の実績

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この先やってみたいこと

未来

1.子会社社長 ---------------------------------- 未来の幹部候補生として、新卒入社して早4年。 100年先も成長し続ける企業を目指している中、自分たちが採用された理由を考えると今自分が目指すべき道はここだ。ということを感じております。

株式会社ピアズの会社情報

株式会社ピアズ2年間

スカウティング部現在

- 現在

採用担当者として、各事業部が求める人材を探し求め、ピアズで成長しそうな方探しを行っている。

セールスプロモーション事業部・課長

イベント企画～ディレクション業務を行う。 大手通信キャリア様の販売支援におけるOJT研修も行い プロセス管理を元にしたマネジメント・ディレクションを見直す業務を担っていた。

株式会社OneColorsの会社情報

株式会社OneColors6ヶ月

CBO

-

事業責任者

株式会社Peers5年間

人事 採用担当

-

2017年 新卒2期生として入社 　同年 ホワイト企業大賞 受賞へ 2018年 新卒採用 責任者 プレゼン登壇数 4ヶ月で20回

追手門学院大学

経営学部マーケティング学科

■研究室：池田ゼミ(マーケティング) マーケティング４Pの考え方から自分たち独自の販売手法を用いて文化祭の出店運営を行い、売り上げ目標120%達成 ■教養ゼミ：リーダーシップ（OLS所属） ■教育学会にて統括リーダーとなり50人のメンバーのディレクションを取る ■新入生の入学前プログラムにおいて100名のチームの研修担当を務める

  • 追手門学院大学リーダーズスクール

    リーダーシップの教養を学びながら実践型でリーダーシップを身に着けていく学部不問の教養ゼミ。1年生～4年生全体の学会統括リーダーを務め、学内で行われる大学教授たちの学会の運営ディレクションを行いました。また入学前教育プログラムという高校生向けのオリエンテーション研修においてプロジェクト幹部となり、リーダーズスクールメンバーで企画運営し100人を超えるメンバーの研修リーダーを行っておりました。

    -

宝塚西高校

普通科

部活：女子ソフトボール(マネージャー) 県大会ベスト8

スキルと特徴

  • 採用媒体運用

    1
    • 末廣 樹理菜

    末廣 樹理菜が+1

+7件

出版と執筆

+8件

実績

+2件

受賞と資格

+1件

言語

  • 日本語 - 日常会話レベル
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