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私の強みは周囲のモチベーションを向上させて結果を出すことだ。これは居酒屋アルバイトの経験で培った。当時は、スタッフ全体に目標達成の意欲がないがゆえ、オーダーや料理提供の遅延が起こり、売上目標の達成率は週1、2回だった。そこで、スタッフの士気を上げるために下記2点を実施した。1点目は、目標を細分化すること。目標を共有し、達成するための過程を一緒に考え、細分化した目標を作った。2点目は褒めて伸ばすこと。目

株式会社アッドラスト1年間

インターン

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テレアポの長期インターンで社内300人中5人が表彰されるMVPを受賞したことだ。 MVPを目標に日々業務に励んでいたが、思うようにアポイントを取ることができなかった。

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