株式会社OBIETTIVO / 取締役
外国人インターン生の受入をしました
◆インターン生との交流により、今後のインバウンドの促進や人財採用に向け、社内の意識改革(他言語への抵抗払拭、宗教・慣習等への理解促進)を進めました。 ◆マニュアルなどゲスト・スタッフ用の多言語資料を作成し、活用しました。 ◆会社イメージの向上(多様性柔軟性の周知)を目指しました。
400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社OBIETTIVO / 取締役
会社の目的、メンバーの目的、自身の目的を達成するため、経験と知識の研鑽に努める。 初体験、初経験の事柄には臆せず、とにかく一歩踏み出してみる。 多様性の受容とともに、働きやすい職場環境を整える。
結婚、出産、育児、介護から再就職を目指す女性のための、再就職サポートプログラム 『女性しごと応援テラス』に協力しています。 人事交流会では、自身の体験談や女性メンバーの活躍・採用の事例をお話ししました。 職場体験では、出産・育児等により離職し、再就職の時期や自分らしい働き方について考えてみたい女性に、トライアルの機会を提供しています。
◆インターン生との交流により、今後のインバウンドの促進や人財採用に向け、社内の意識改革(他言語への抵抗払拭、宗教・慣習等への理解促進)を進めました。 ◆マニュアルなどゲスト・スタッフ用の多言語資料を作成し、活用しました。 ◆会社イメージの向上(多様性柔軟性の周知)を目指しました。
社会人としての一般常識、教養、コミュニケーションの重要性を学ぶ。 あらゆるシーンにおいて、喜びと笑顔をもたらす商品を提供し続けることを誇りに感じる。 関わる活動が地域や社会に貢献していることを誇りに感じる。 当時の愛社精神が今なお30年以上続いており、何らかの形で貢献し続けたいと感じている。
株式会社OBIETTIVO / 取締役
◆インターン生との交流により、今後のインバウンドの促進や人財採用に向け、社内の意識改革(他言語への抵抗払拭、宗教・慣習等への理解促進)を進めました。 ◆マニュアルなどゲスト・スタッフ用の多言語資料を作成し、活用しました。 ◆会社イメージの向上(多様性柔軟性の周知)を目指しました。