向井 大輔

最初の配属先では、家庭用商品のセールスとして、東北エリアのスーパーマーケットチェーンを担当。2010年より人事部へ異動し、労務管理・給与厚生の業務に従事。500名規模の子会社の給与計算業務のほか、企業互助会制度の赤字縮小策の実施、企業年金制度の運営管理組織づくりや運用ポートフォリオ案の作成。グループの25社を横断してのマイナンバー管理体制の構築。