菊池 大輔

案ずるより産むが易し

相模原市役所からキャリアをスタートし、入庁８年目に配属された人材育成課で人材育成の重要性と管理職の人材育成の意識の薄さを知り、人事、特に人材育成の専門性を高めるために経営・人事コンサルティングに転職。