Daishi Tenjimbayashi
若手社員向けの教育プログラムの提案
グローバルカンパニーにおける世界各国の市場調査・現地従業員同士の技術交流を目的とした、海外拠点への派遣プログラムを提案しました。 新卒・入社半年にして部長会でのプレゼンテーションを行い、承認されることができました。
350万人が利用する会社訪問アプリ
北海道大学工学部卒業および大学院修士課程を修了、専門は機械工学およびエネルギー経済学。 新卒で日産自動車に入社、エンジンやトランスミッションなどのパワートレインの研究開発を行う、8ヶ月で退職。
グローバルカンパニーにおける世界各国の市場調査・現地従業員同士の技術交流を目的とした、海外拠点への派遣プログラムを提案しました。 新卒・入社半年にして部長会でのプレゼンテーションを行い、承認されることができました。