小松 千波

人事コンサルティングの業務を担当しています。最大4社のお客様を担当し、採用支援や人事評価制度の構築などを担っております。また、2024年度からは社内のバックオフィス業務も担うようになり、契約書の締結や請求書の発行、各種振込作業等を担当しています。

当時創業1年未満であった会社にて、飲食店の店舗運営に携わっていました。最大4店舗に拡大する中で、統括マネージャーとして人材管理や売上管理を担当しながら、採用業務や社内制度の整備などの業務を担当しておりました。幅広い年齢のマネジメントに関わる中で、1人1人の能力が最大限に発揮されるチーム体制や社内環境の構築について試行錯誤を重ねました。

新入社員研修と営業研修を経て、保全事務を行う本社へ配属され、事務オペレーションの構築や改善提案、事務担当者への教育を行っておりました。2017年に内部管理部門に異動し、新規プロジェクトのリーダーとしてマネジメントを行いました。若手ながらメンバーをまとめる立場を経験させてもらう中で、チームワークが生産性に与える影響を体感しました。