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chihiro sakurada
安定を望むと衰退する
現在は人事経験を元に個人事業主として個人向けのコーチングや企業研修等を行っております。 会社員時代は営業職を4年経験後、人事課を立ち上げ、採用責任者を６年間行っておりました。採用方針や教育方針の企画・策定業務にも携わり、採用フローの見直しや研修の強化を行い、離職率の低減と女性活躍に努めました。また、教育業務も並行して担当
株式会社日本エコでんき11年間
係長
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女性比率の向上と離職率の改善。 住宅設備業界の新規開拓営業という職種もあり、長年女性採用と離職率に課題がありました。 自社で上記を改善すべく、グループ会社から人事業務を独立しました。そして、毎年、魅せ方から研修内容、給与体系、組織体制等の
青森公立大学5年間
経営経済学部・経営経済学科・経済専攻
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