五家 千尋

・人事労務

【主な業務内容】 ・社内規程の整備・改定 ・人事評価制度の設計・運用 ・中途採用（戦略立案・求人作成・求職者窓口・採用広報・オンボーディング等） ・労務関連課題への対応

【主な業務内容】 ・上場準備（人事・労務・総務担当） ・人事制度の設計と運用（福利厚生・リモートワーク・コロナ対応・勤怠制度等）

【専攻】 国際比較法専攻 国際法ゼミ 【課外活動】