朝妻 千尋
東京都
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・会社の価値観や大切にしている事柄の要件を整理し、新たなミッション、バリューの制定 ・採用を目的としたコーポレートページやノベルティのリブランディング ・メディア取材対応及び、事前広報チェック ・他社と共催での採用イベントの企画運営
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